募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
社会的貢献度の高いESG推進をリードできる／フレックス・在宅勤務制度あり【職務概要】
グループ全体のサステナビリティ・CSR・ESG施策の戦略策定および推進業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
【魅力】
●老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！
●サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！
●役員室直下の戦略的ポジションで、社会的影響力の大きい施策に携われます
●フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】▼下記いずれか2項目以上（★を1項目以上含む）▼
★サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
★アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
★ESG評価機関対応経験
・製造業もしくは製造部門のご出身の方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（TOEIC600点以上）
【語学力】
・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験
・英語を使用したビジネス実務のご経験
・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・優れた日本語のライティング能力（ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成）
・CSR検定3級以上合格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・高いコミュニケーション能力を用いて、社内外のステークホルダーとの協調を努められる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
-
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制有（コアタイム：11時～14時）
就業時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:700万～1200万程度
年俸制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（4月）※会社業績と個人の業績による。
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
テレワーク制度、フレックスタイム制度、・育児・介護休業制度（時短制度含む）、定期健康診断、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センター利用可、従業員持株会、クラウド型e-ラーニング研修、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮社宅（補足事項あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日121日（2021年実績）
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI→1次面接（現場）→2次面接（マネージャー）→最終面接（役員）→リファレンスチェック→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【採用背景】 同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。
