募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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進化を続ける不動産サービスを目指す／NSGグループの安定基盤【職務概要】
新潟県、首都圏、福島県で総合不動産サービスを展開する同社において、総務人事部の人事課長候補として、人事領域全般の業務構築や推進、マネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
組織の成長と変革に伴う人事制度や組織体制の見直しが進む中で、以下の業務を経験に合わせてお任せします。
・採用業務（新卒、中途、パート社員等の採用計画立案および実行）
・教育研修の企画・運営
・福利厚生制度の管理
・健康管理、メンタルヘルス対策の推進
・安全衛生管理、防災等の業務マネジメント
・規程改定、法改正対応、監督官庁への対応
・社内コミュニケーション促進のための施策立案
・各種人事制度の運用および新規企画の立案
【ミッション】
変革期にある同社の仕組みづくりや制度改革に裁量を持って取り組んでいただきます。経営層と連携しながら、社員の働きやすさと事業成長を支える強固な組織基盤を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計など領域不問）3年以上
・普通自動車運転免許
【尚可】
・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだ経験
・安全衛生、環境、防災等の業務マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に発案、提案し、業務改善や制度導入を推進できる方
・変化への対応力があり、柔軟に動ける方
・各部門や階層と円滑にコミュニケーションを取り、調整ができる方
・社員の働きやすさや事業の成長を支えることに貢献意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 同条件)
- 勤務地
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本社
新潟県新潟市中央区米山4-1-28
JR各線「新潟」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
月給制：月額290467円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、定期健康診断、育児短時間勤務、介護短時間勤務、資格取得支援制度、慶弔見舞金（出産祝金など）、NSGグループ企業の割引特典（学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネス ロコパーク など約70種）、総合福利厚生「リロクラブ」加入、社宅制度（自社管理物件の割引や家賃補助）、インフルエンザ予防接種補助、永年勤続表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日（年数回の土曜出勤あり）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度、GW休暇（2024年度実績7日）、夏季休暇（2024年度実績5日）、年末年始休暇（2024年度実績9日）、産前・産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業、慶弔休暇、有給休暇（入社日に最大11日付与）
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接2回程度(目安)
※状況により変更になる場合あり
