募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場】年間休日127日／離職率1％台／平均残業10.9時間◎【職務概要】
同社受託開発事業における、組織マネジメント／パイプライン管理／予算策定～運用／納品責任までを一気通貫で担うポジションとして、事業責任者として事業全体の成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
・事業戦略の企画立案および実行
・予算策定、管理、運営
・パイプラインの構築、管理
・売上／利益目標の達成に向けた、KPI管理と改善
・顧客折衝
・チームビルド
◎事業責任者として、事業戦略の立案からチームマネジメント、重要顧客との折衝、業績管理まで、組織全体を俯瞰しながら推進し、高い裁量を持ってご活躍いただけます。
◎経営陣と密に連携しながら、組織そのものを創り上げていくフェーズに関われるのも、大きな魅力です。
◎既存の受託開発のみならず、中期目線として自社サービスの企画・開発を考えており、新しいサービスの立ち上げに、責任者として携わることが可能です。
◎戦略設計・組織運営・数値管理といった、経営視点のスキルも習得できる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■システム開発事業における、開発責任者経験
■営業活動から受注～納品まで、一気通貫での業務経験
【尚可】
■大規模プロジェクトにおける、マネジメント経験
■予算作成および、KGI／KPI管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
JR山手線「池袋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（実労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～1050万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月5万円まで）■職務手当■役職手当■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）■健康診断■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）■報奨金制度■出産育児付加金■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり■部活動補助金■医療補助金 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日127日■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇（復帰率100％）■介護休暇
■設立記念日（5／6）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
