組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】採用コンサルタント(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407227271
NEW組織・人事コンサルタント

【東京:リモート】採用コンサルタント(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社VOLLECT
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
エン・ジャパンG/スカウト型採用特化人材ベンチャー企業/年間休日125日
【職務概要】
同社の採用コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案
・希望人材に合う利用採用メディアの選定~プロセスの見直し~スカウト文の練り直し
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成
■パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等

※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能
<メンバー育成・マネジメント>
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
<事業開発、組織開発>
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの経験
・法人顧客折衝経験2年以上(法人営業、コンサル、カスタマーサクセス等)
・HR業界経験(RA/CA、HR Techのカスタマーサクセス等)


◇◆ポジションの魅力◆◇
・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。
・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。
・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッションである「働く中に、自分らしさを」、行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方
・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方
・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力を身に付けたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー36階 ※週2リモート相談可
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
標準労働時間:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額346000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:昇降格年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、月次表彰制度(最大2名×5万円)、週次社内勉強会、資格取得奨励制度(取得にかかる費用会社負担)、PC選べる制度(入社時に好きなPCを選択可)、入社歓迎ランチ(費用会社負担)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日125日、有給休暇(入社初日に10日付与)、夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社VOLLECT
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」の提供
・ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営

【会社の特徴】
【企業Vision】
~働く中に、自分らしさを~
人生の多くの時間を「働くこと」に費やしている。そこに「自分らしさ」を加えることで人生は輝く。
テクノロジーが進化するだけでは、個の人生はいつまでも輝かない。全ての仕事に自分らしさを求めなくてもいい。
世の中や組織に求められたことを忠実に実行した先に、
「自分らしく働ける自由」があるべきではないか。
「働く中に自分らしさを」求める人に手を差し伸べる、
そんな存在に同社はなりたいと思う。
設立
2018年6月6日
資本金
1000万円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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