不動産企画・仕入・開発
用地仕入れ・企画開発職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407173080
NEW不動産企画・仕入・開発

用地仕入れ・企画開発職 ※土日休み ※年間休日120日以上

ハイネスコーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
シニア事業で業績拡大中!経験者向け★年休120日☆平均残業20~30時間
【職務概要】
自社で企画、開発するシニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れから、
用地取得以降は専門職の部門である設計部門、
施工管理部門と協力のうえ企画業務に携わって頂きます。

【職務詳細】
シニア向け分譲住宅のため、ファミリーマンションとは用地の評価基準が異なります。
仕入れる用地は100戸以上がとれる広さ、周辺の利便性などを見極めて仕入れを行います。
また、立地や建物以上に、サービスやコミュニティなどのソフト面が重要となる住まいです。企画する建物は館内にレストラン、大浴場、ラウンジ、シアタールーム等の共用部を多く配置する為、
他社ではできない経験が積める環境です。

【魅力】
■業績好調/上場にむけて準備中!
順調に成長を続ける中、現在は上場に向けた本格的な準備段階に入っています。これから組織もさらに拡大予定です。採用活動も積極的に行っていくため、「働きやすくするための仕組み改善」「求職者へのアプローチ方法」「効率的な体制やシステム導入」の検討など、人事から組織をつくりあげていくやりがいを感じることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
不動産売買経験3年以上

【尚可】
宅地建物取引士資格(入社時保有なければ、入社後に取得必須となります)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組むことが出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都中央区京橋三丁目6-21京橋伸和ビル7F
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩1分
都営浅草線「宝町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時00分(実働7時間30分)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:支給なし
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、福利厚生施設利用制度、社員旅行、スキルアップ制度、厚生年金基金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(勤務開始半年後に10~最大20日付与)、夏期休暇(4日間)、特別休暇、創立記念日休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接・適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハイネスコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産事業

【会社の特徴】
近畿地区におけるシニア向け供給実績は約2500戸、圧倒的なシェアを誇っています。
高齢社会を迎えた現在、シニア世代の方が住み替えの理由として「将来の不安解消」や「日常生活の利便性」をあげています。
その要望に応え、生活利便性を重視した立地で、自分で意思決定、行動しようと思える住居環境開発、
イキイキと楽しく充実した生活を送れるマンションライフをサポートし好評を得ています。
設立
1993年3月
資本金
6000万円
売上高
-
従業員数
57名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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