営業マネージャー・管理職
【神奈川:リモート】営業マネージャー(プラント営業部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406905464
NEW営業マネージャー・管理職

【神奈川:リモート】営業マネージャー(プラント営業部) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サンウェル【本社:神奈川県横浜市】
管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グローバル人材を動かし、日本を支える!成果が直結するマネージャーポジション!
【職務概要】
マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業を担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に:
外国籍エンジニアを採用・派遣したい企業、および日本で働きたいエンジニア

■何を:
エンジニアの派遣営業、部下の育成・目標管理、契約・給与交渉、スキルチェック

■手法:
テレアポや展示会での新規営業、既存顧客の深耕営業、人材採用チームとの連携による求人展開、契約書締結や給与調整などを通じて、営業所全体の数字と行動管理を実施

役所への届出や新居への入居など日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験:5年以上
・マネジメント経験:約3年

【尚可】
・人材業界での就業経験がある方
・日常会話以上の英語能力
・自動車運転免許

新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階
みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00)
【就業時間例】8:00~17:00、9:00~18:00
年収・給与
年収:433万~568万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(上限3万円)、寮社宅、出張手当、代休制度、資格取得支援制度(TOEICを始めとする各種語学試験や、簿記取得の際は支援金を支給)、語学学習支援制度(語学学習に対して、月5,000円を支給)、社員のカムバック制度、リモート勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日125日、アニバーサリー休暇(年1日)、永年勤続休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇、有給休暇(入社半年経過時点 10 日 最高付与日数 20 日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●マネジメント経験を積める 部下の育成や数字・目標管理を担当するため、営業マネージャーとしての実務経験を得られる。

会社概要

社名
株式会社サンウェル【本社:神奈川県横浜市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■アジアIT技術者を活用した、日本国内の顧客企業に対する人材提供サービス(オンサイト)■日本企業からソフトウェア開発を受託し、インドを中心とした海外拠点で遂行 (オフショア)■プラントエンジニアリングに関する設計、開発及びコンサルティング業務

【会社の特徴】
インドやベトナム等アジアの優れたエンジニアを、日本企業に派遣、または紹介により提供しています。同社は、経営パートナーとしてインド人と共にマネジメントを行っていることできめ細かいサービスを提供しています。同社の社員は、主にインド人と日本人で成り立っていることで、Cross Cultural Communication が最も重要視されています。若さあふれるバイタリティーのある同社は、経営者と社員が融合している、風通しのよい企業です。社員が生き生きと働くことができるように環境を整えることが、同社の経営の基本です。
【グローバルな環境】
国際色豊かな社員が活躍しており、日本にいながらグローバルな空気の中で働くことができます。年齢やキャリアの長さに関係なく、一人ひとりが裁量を持って働ける風土です。例えば「あの国のエンジニアを新しく開拓してみたい」…
設立
2010年6月
資本金
5000万円
売上高
2019年 26.7憶円 2024年 35.2億円
従業員数
グループ合計:700名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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