営業(法人向け)
【東京:リモート】パートナーセールス(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406769989
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】パートナーセールス(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Photosynth (フォトシンス)
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【グロース上場】IoT×SaaS事業/鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現!
【職務概要】
パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
主要ターゲットであるSMB(中小企業など)400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進いただきます。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。

■誰に:既存のパートナー(代理店)/エンドユーザー
■何を:IoTサービス・スマートロック『Akerun入退室管理システム』
■手法:同社サービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。
(1)開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業(パートナー推進)
(2)パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業(商談クロージング)

【入社後にまずお任せしたいこと】
1.エンドユーザーに対するAkerun入退室管理システムの提案営業・契約業務の習得
2.販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介業務の習得
3.大手を含めた既存パートナーに向けた大局的な企画営業業務の習得

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・法人営業経験 3年以上

【尚可】
・パートナーセールス経験(代理店開拓経験がある方)
・IT業界での営業経験
・マネジメント経験

【仕事の魅力】
・業界シェアトップクラスの最先端IoT製品を扱うことができます。
・自社完結の営業活動だけでなく、様々な会社とアライアンスを組んでAkerunを販売する体制構築を経験することができます。
・Akerun紹介パートナー新規開拓、業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などPDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。
・営業として「売る」スキルだけではなく「Akerun紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」のスキルを習得することができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与は本採用時の95%の支給))
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
(基本的に出社していただきます)
都営浅草線・三田線「三田」駅 徒歩2分
JR山手線「田町」駅 徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制度あり
コアタイム:10時00分~14時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限3万円/住宅通勤補助手当として一律支給)、ストックオプション制度、書籍購入補助、社員間飲食費補助、慶弔制度、リモートワーク可、時短勤務制度、社内勉強会 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、エネチャージ休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社時に10日付与、勤続年数により10日以上)、五感で体験休暇(1日)、工場見学休暇(1日)等
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Photosynth (フォトシンス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
2014年9月
資本金
45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
182名(2024年11月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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