募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場のメーカー商社／充実した福利厚生／ルート営業メイン【職務概要】
鉄鋼メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。
【職務詳細】
「生産ラインのお困りごとを解決する」をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。
（「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです）
具体的には下記の業務内容です。
・既存顧客を中心にニーズのヒアリング
・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可）
・取引企業内での他部署新規開拓
・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち会い
■魅力ポイント
実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。
量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方（法人向け／個人向け不問）
・工場向けサービスエンジニアや据付・設備メンテナンス経験などで営業職へキャリアチェンジ希望の方
・営業経験やモノづくりのご経験が無い方でも、「モノづくりに携わって営業したい！」というお気持ちの方（文系／理系不問です）
【必要資格】
普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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茨城県神栖市神栖4-1-36 パレスL棟5号
JR鹿島線「鹿島神宮」駅より車で約18分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:491万～573万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績連動（直近3年の平均支給実績：8ヶ月／年）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、地域手当、職務手当、別居手当、退職金制度、借上社宅制度、共済会制度、湯布院保養所、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰・福利厚生アウトソーシング・インフルエンザ予防接種費用、ソフトバンクホークスチケット社員割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日（2023年度）】週休2日制（土曜、日曜・祝日）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヵ月経過後、10日付与
以降順次繰越（最大40日））、別途計画有休5日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（1回～2回）→内定
※事務職の場合は筆記試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります。
