募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による
- 仕事内容
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即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！【職務概要】
事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。
【具体的には】
＜人事企画＞
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
＜組織開発＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営
・フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善
・社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
＜人事労務＞
・人事制度の運営
・従業員からの問い合わせ対応
・各種法令対応、規定整備など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験
・採用や教育に関わったご経験のある方
【尚可】
・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方
★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方／新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 （変形労働時間制／週平均40時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2～3ヶ月分／グレードによって変動あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇 ※有給休暇の発生は、入社半年経過後
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、同社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。
