営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】フィールドセールスマネジメント候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408476717
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】フィールドセールスマネジメント候補 ※土日休み

株式会社COUNTERWORKS
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
掲載スペース拡大の計画達成のため
仕事内容
【小売×商業不動産DX】資金調達12億円、商業不動産のデジタル化を支援
【職務概要】
単なるシステム営業ではなく、クライアント様のビジネス変革パートナーとして業界全体のDX推進を牽引し、さらに営業組織の立ち上げ・マネジメントまで段階的に担っていただきます。

【職務詳細】
■ソリューションセールス
・大手商業施設・デベロッパー向けの課題発掘から提案まで一気通貫で担当
・顧客の中長期的な事業戦略を踏まえたSHOPCOUNTER Enterpriseの提案・導入支援
・複数部門のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 等
■アカウント開発
・既存顧客への深耕営業(部門拡大・機能追加・施設拡大)
・顧客の事業課題に対する包括的なソリューション提案
・パートナーシップ構築・アライアンス提案 等
■営業組織構築・マネジメント
・営業組織の立ち上げ・構築
・メンバーの育成・指導
・営業プロセス・手法の標準化 等
■事業開発
・マーケット動向分析と事業戦略への提言
・プロダクト開発チームとの連携による機能改善提案 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれか必須
 - 法人向け営業経験 目安5年以上
 - エンタープライズ企業への営業経験 目安2年以上
 - 新規開拓営業経験(既存深耕経験も歓迎)
 - 法人向けコンサルティング経験 目安3年以上
・顧客課題の発掘から解決策提案までの一連の経験
・複雑な意思決定プロセスでの合意形成・クロージング経験
・決裁者や役員クラスに対するプレゼンテーション経験

【尚可】
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・営業組織の立ち上げ・構築経験
・メンバー育成・指導経験
・SaaS・ITソリューションの営業経験
・不動産・小売・商業施設業界での業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木1丁目8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F
各線 「六本木一丁目」駅から 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
7:00~22:00標準労働時間 8時間
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費一律支給(上限3万円/月)、ストックオプション制度、産休・育休制度、オフィスグリコの設置、インフルエンザなどの予防接種、書籍購入サポート、勉強会等への費用サポート
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日間)、年次有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 (選考の間にカジュアル面談を実施予定)(マネジメントレイヤーはリファレンス可能あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社COUNTERWORKS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リテールスペースのマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」「SHOPCOUNTER おまかせ出店」「SHOPCOUNTER Enterprise」の企画・開発・運営

【会社の特徴】
〇Vision 意志ある人と、自由をつくる。
〇Mission すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。
〇Values
**Go Forward**
大きく変化していく市場に対して、長期的な視点を持って行動する。既存の枠組みに囚われず、最大の成果を出すよう主体的にチャレンジし続ける。
**One Team**
自分の能力を高め続けるとともに、仲間を尊重し、仲間と協働する。顧客と互いを理解、尊重しながら強い協力関係を築き、共栄を実現する。
**Keep Straight**
倫理的な正しさを大切にする。誠実な活動、利他的な行動によって仲間や顧客の長期的な支持と信頼に応える。
設立
2014年10月
資本金
6.54億円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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