募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■グループ労務戦略の策定とガバナンスの高度化
・連結約2，000名（国内・海外子会社含む）の総務・労務管理体制の全体最適化
・M＆A実施時における労務DD（デューデリジェンス）および人事制度・規定の統合プロセス（PMI）の主導
・上場企業かつグローバル企業として相応しいコンプライアンス・リスク管理体制の構築
・組織課題の抽出～オペレーションの構築とDX推進
■同社VALUESを体現する組織文化と制度の融合
・同社の行動指針を就業規則、福利厚生に反映させ、組織のアイデンティティの強化
・ユニークな施策の企画・運営を通じ、従業員エンゲージメントの向上（例：社員への朝食無料提供施策など）
・多様な職種（エンジニア，セールス等）が共存する環境における、柔軟かつ公平な働き方の設計
■マネジメントと人材育成
・属人性を排除し、メンバーが自律的にアウトプットを出せるナレッジ共有基盤の整備
・本部長の右腕として、13名のメンバーに対するピープルマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業における労務実務経験7年以上を有し、労働法および社会保険に関する高度な専門知識を有する方
・5名以上のチームマネジメント経験が3年以上ある方
・自ら課題を発見し、制度や仕組みの構築を通じて解決に導いた実績をお持ちの方
【尚可】
・経営と現場、または部署間の間に立ち、全社最適の観点から調整・合意形成を推進できる方
・自部署に限らず、グループ全体のメンバーに寄り添い、組織全体の成果最大化に貢献できる高い当事者意識をお持ちの方
・マネジメントに加え、自ら現場に入り手を動かしながら成果創出をリードできる方
・労務ガバナンス構築経験がある方
・M＆Aに伴う制度統合（PMI）の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の行動指針に共感いただける方
・経営陣から現場メンバーまで、背景の異なるステークホルダーを納得させる説明能力と行動力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、資格手当（宅建など）、家族手当、通勤手当（1ヶ月の定期代補助）、子育て補助制度、勤務形態選択制度、自己研鑽制度、PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）、エンジニア資格取得支援制度、持株会加入、オンライン英会話レッスン（選択制）、育児復職祝金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土日祝）、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
