その他、コンサルタント系
【東京:リモート】カーボンニュートラル推進(導入・運営業務) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407927289
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【東京:リモート】カーボンニュートラル推進(導入・運営業務) ※年間休日120日以上

株式会社NSFエンゲージメント
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
入社後即有給付与!/年間休日125日/フレックスタイム制で働き方◎
【職務概要】
省エネ関連システムの構築・導入やデータ分析等を通じて、クライアントのカーボンニュートラルや省エネ対策を、より効率的かつ確実に推進するため以下のようなサービスを提供しています。

【職務詳細】
■GX推進に向けたエネルギーの見える化支援
・エネルギーデータの分析が可能なBIツール(Tableau等)を活用したIoTシステムの開発、導入業務
└要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など
・システム導入時における協力会社(施工・設備業者など)との調整・進行管理・フォローアップ

★現在は反響営業が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。
★システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もあります。

入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生産工場における、エネルギーデータや稼働データ等を収集できるツールやシステムの構築や導入のご経験(Tableau、Power BI等)

【尚可】
・製造業の工場等に中央監視システム(BA/EMS)の導入の経験がある (経験年数:3年以上)
・中央監視システムの保守の経験
・施設管理に携わる中でBAシステムを主担当として計画立案や導入経験
・BIツールの活用(tableau等)
・統計学などのデータ分析知識(データサイエンティスト歓迎)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現況に課題を感じており、市場への変革や顧客に対して論理的に改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方
・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区北品川6-7-29
京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制適用(コアタイム9:30~15:30)
実働8時間
年収・給与
年収:574万~788万程度
月給制:月額319100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4ヶ月分支給/年)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金(企業型確定拠出年金制度導入)、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅(家賃補助)、資格取得支援、資格取得報酬制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇(入社後即14日付与)、フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自宅など、会社から離れた場所で仕事をする「フレキシブルワーク制度」を複数の職種や部署で導入。

会社概要

社名
株式会社NSFエンゲージメント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
施設・オフィスの運営/利用価値を高めるソリューション(働き方変革、エネルギー削減、リスク管理等)提供

【会社の特徴】
同社は、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。
同社の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、
働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。

同社は、ソニーグループに加えてNTTグループをはじめとするさまざまな業界のお客さまを“場からエンゲージメント”してきました。
具体的には、「働き方とオフィスの変革」「環境負荷とエネルギーコストの低減」「多様化する災害リスクへの対策」などのソリューションを提供しています。
これからもNTTグループ、ソニーグループの一員として、技術力を生かし、技術の進化を働く場に展開することによって、場の価値を高め、お客さまの成長のお役に立てるよう努めていきます。
設立
2019年5月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
約500名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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