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経理マネージャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407275498
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経理マネージャー候補 ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
管理体制の強化
仕事内容
【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出
【職務概要】
連結経理グループのマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。実務とマネジメントの両軸を担い、将来的には部長・CFOを目指していただけるポジションです。

【職務詳細】
▼会計・決算業務(実務の約5割)
月次決算:連結パッケージ・財務諸表作成、セグメント別損益管理
年次決算:IFRSベースの四半期・年度決算および注記作成
税務:法人税計算、税効果会計、税務論点対応
監査対応:外部監査法人との調整・資料作成

▼開示・IR支援(約3割)
有価証券報告書、決算短信など法定開示資料の作成・レビュー
決算説明資料等、IRドキュメントの数値支援

▼戦略・変革業務(約2割)
M&A会計、のれん・PPA対応
IFRS新基準導入プロジェクト
経理システム刷新(AI/DX活用推進)
RPAやAIを活用した業務効率化の企画・実行

▼ピープルマネジメント
チームメンバーの1on1・育成計画・評価
部内勉強会の運営、OJT設計・実行
キャリア設計支援、目標管理

【業務内容変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある
応募資格
必須
【必須】
・マネジメント経験(年数不問)
※上記に加え下記いずれかの経験をお持ちの方
・上場会社における経理実務及び決算業務経験(連結実務、開示決算含む) 3年以上
・監査法人における監査経験(5年以上)

【尚可】
・公認会計士
・コーポレートファイナンスに関する経験
・M&Aに関する会計・税務経験
・英語力

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中!
フルフレックス制度を活かし”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経理または会計監査の実務経験5年以上
・連結・IFRS対応の経験、またはその学習意欲が高い方
・組織マネジメント経験、またはリーダー経験がある方歓迎
・経営を見据えたキャリア志向がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(評価により変動))
勤務地
【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線、日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:750万~1200万程度
年俸制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)/年末年始休暇/有給休暇/レディース休暇/スペシャルキッズ休暇/ベビーケア休暇/看護休暇制度/介護休暇/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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