募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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リモート・フレックスOK／顧客のビジネスの変革・成長を牽引！【職務概要】
入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・誰に：担当顧客
・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動
・手法：
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・オペレーション設計・品質管理
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析
・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画
・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
【尚可】
・採用担当／コンサルティング／法人営業（ソリューション営業または無形商材）いずれかの経験
・チームリーダーのような役割経験
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験
・事業立ち上げ／事業開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方
・チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方
・同社の更なる成長に向けて、共に事業拡大を目指していただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
および顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づきます）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
