募集要項
- 募集背景
- 売り上げ好調に伴い、各事業の取り纏めを行う経営企画グループの組織体制を強化するため、将来的に主軸となれるような中核人材候補を採用したいため。
- 仕事内容
-
【福利厚生充実】安定した基盤でキャリアアップできる環境◎【職務概要】
経営企画部にて、主に中期経営計画の作成および取り纏めを担当して頂きます。
【入社後すぐに取り組んでいただくこと】
■中長期経営計画の作成および取り纏め：中期経営計画検討会議の運営、会議への参加、議事録作成、検討項目のフォローアップおよびサポート。
各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。月次で各事業部・部門から中期経営計画を達成するための課題とリスクを回収し、内容の確認および定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート。
■社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
■各種事業部支援（対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポート や 製造キャパシティ適正化サポート、等）
※各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に貢献できるポジションです。
【将来的には】
■M＆A関連業務：M＆Aに関する企画／経営視点からのアドバイス、コーディネート
■事業提携企画／交渉業務：各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス
■海外現地法人管理：契約の取りまとめ、連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】 ※製造業において下記いずれかのご経験
・中期経営計画の作成や取りまとめのサポート経験
・事業計画または予算の策定経験
・業績管理経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700以上）
＜キャリアステップ＞
社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。
併行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。
数年後には事業提携企画／交渉業務、海外現地法人管理、M＆A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体性／当事者意識高く業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分／JR線「横浜」駅より徒歩12分／JR線「桜木町」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む、同社各拠点
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
年収:570万～810万程度
月給制：月額269000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
住居手当、厚生年金基金、退職金制度、交通費支給、家族手当、時間外手当、役職手当、厚生施設、社内食堂あり、社宅あり、財形貯蓄制度、持株制度、育児・介護休業制度、健康診断、フレックスタイム制
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休２日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇10日～20日、休日日数125日、夏期、年末年始、慶弔等
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営企画部の中で中期事業計画の作成および取りまとめをメインに、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進なども担当。 経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。
