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【神奈川:リモート】経理担当(課長候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-404610173
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【神奈川:リモート】経理担当(課長候補) ※年間休日120日以上

株式会社AOKIホールディングス
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム上場】福利厚生充実!幅広い経験を積む事ができます!
【職務概要】
課長として部署のマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、マネジメントだけでなく今までのご経験を活かして業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案
・決算の重点項目の抽出と方針提案
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定
・部署のマネジメント(一緒に目標を達成する)
・課としての課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進(適材適所)

【本ポジションについて】
プレイングマネージャーとして、メンバーと共に決算業務をご担当いただきます。将来的には、ファッション・エンターテイメント・ブライダルといった多角的な事業展開を行っているグループの連結決算業務もご担当いただくことを期待しています。監査法人や顧問税理士と関わる機会があるため、さらに知識やスキルを深めることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・月次・年次決算締め経験(単体)
・税務経験(法人税・消費税・固定資産税等)

【歓迎】
・上場企業にて単体・連結決算のご経験
・会社法、金商法関連の財務諸表等の作成のご経験
・固定資産関連処理業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月(条件に変更なし))
勤務地
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56※リモートワーク週1日程度あり
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:700万~820万程度
年俸制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり(業績による)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(上限10万円)、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、保養所補助制度、テーマパーク等の割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日/年間有給休暇10~20日※有給休暇は入社半年後に10日付与【その他休暇】■慶弔休暇■育児介護休業、育児介護時短勤務、パパ育休■出産立会い休暇、エフ休暇 など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(WEB) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接+リファレンスチェックまたはバックチェック
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
メンバーへの指導・育成を通じてチーム全員が貢献できる組織を構築するとともに、業務の可視化・標準化を自ら牽引することで、属人化のない持続可能な組織体制を実現していただくことを期待します。

会社概要

社名
株式会社AOKIホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

【会社の特徴】
1958年に長野県で個人商店として創業した同社。
創業者名を社名としながらも、一文字ひと文字に象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としてきました。
「A」…Ambition「大きな志」、「O」…Organization「組織」、「K」…Knowledge「知識、能力」、「I」…Innovation「革新」は、
創業以来、同社を支える基本精神となり、現在に至っています。

また2006年には、ファッション事業、ブライダル事業、エンターテインメント事業の持株会社による経営促進の一環として、ホールディングス化を図り、
グループとしての歩みを支えた、最大の特色である「常識を越える」「既成概念を打ち破る」という、革新的な姿勢を表現したことも、特徴の一つです。
これからも、事業ごとにさらなる革新を進めていくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。
設立
1976年8月
資本金
232億8200万円
売上高
2019年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:193918万円 経常利益:11890万円 2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:198417万円 経常利益:7377万円 2017年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:194046万円 経常利益:7355万円 2016年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:188594万円 経常利益:9711万円
従業員数
6127名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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