募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／少数精鋭で裁量◎【職務概要】
同社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。
医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。
【職務詳細】
■法的側面からのM＆A支援
■各種契約書作成・審査（月40件程度）
■各種議事録の作成（同社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総
会議事録など）
■社内規程の整備
■コンプライアンス研修や教育の企画実行
■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口
■法令改正への対応
■各種行政手続・行政機関との折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務の経験（1年以上）
【尚可】
・行政書士試験合格者
・社会保険労務士試験合格者
・就業規則の整備改定に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
各線「品川」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
年俸制：月額458300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅(借上社宅制度)、企業型確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、健康増進支援制度（スポーツジム等の月謝一部負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／その他休暇／入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数：120日以上■初年度有給休暇日数：10日■最大有給日数：20日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
