営業(法人向け)
企業コンサルティング総合職(投資原資創出~成長支援) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-403893344
NEW営業(法人向け)

企業コンサルティング総合職(投資原資創出~成長支援) ※土日休み ※年間休日120日以上

ビズキューブ・コンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
企業価値の向上を実現するコンサルティングファーム/店舗経営をサポート!
【職務概要】
店舗経営を「人」と「ビッグデータ」で支援するサービスを提供してきた同社にて、スキルセットや適性に応じたポジションをお任せします。

【職務詳細】~下記いずれかのポジションへ配属予定~
▼セールス
法人顧客の開拓、課題抽出~提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。
経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、
財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。
その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。

▼コンサルタント
適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、
クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。
不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。

※いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験(法人/個人・新規/既存問わず)

【尚可】
・商業店舗の経営や法律/設備に関する知見
・経営者/ビル管理会社/土地オーナーとの商談経験
・宅地建物取引士など不動産関連の知識や資格

★同社は中途入社比率が90%以上で、現在の役員も全員が中途入社者です。昇進昇格において一切のハンディキャップがないのは当然ながら、多様なキャリア/知識を持つ方はむしろ大歓迎です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い成長意欲とチャレンジ精神をお持ちの方
・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方
・挨拶などを当たり前にできる方
・ロジカルさと人情味を持って顧客折衝できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル 18F・19F
JR各線「新宿」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 (所定労働時間:8時間00分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(上限50,000円)、 社員旅行、各種イベント、健康診断、慶弔手当あり(結婚/出産/弔事)、出張手当あり、オリジナル休暇制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間128日】週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末、年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇(10日から)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※入社決定後→入社説明会有り/別途セッティングの必要が有ります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
賃料適正化コンサルティング、契約書管理のクラウド化サービス、物件管理の窓口業務アウトソーシング、内装施工、撤退コンサルティング、プロパティ事業、コストリダクション事業

【会社の特徴】
同社は店舗ビジネスのコスト構造を変えることで、経営における次の選択肢を生み出すための「投資原資を創出する」ことを志に、賃料適正化のコンサルティングを事業化。
これまで10万店舗以上の案件で支援実績を積み上げています。店舗経営に特化したコンサルティンググループとして、国内7社、海外4社。コスト適正化にとどまらず、物件管理、内装施工、店舗開発、人財教育、HR-tech、海外、マーケティング、店舗運営まで幅広い事業領域で、顧客・業界の可能性拡大に挑んでいます。
ひとり1人が感性を発揮し、ボトムアップと経営のリーダーシップを融合させた新たな組織をつくる。経営体制の強化、採用・人材育成の加速、DX、組織開発、4つのテーマで、同社のver2.0がスタートしています。
設立
2001年 8月23日
資本金
1億円
売上高
グループ/52億円 ※2012年3月実績
従業員数
111名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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