募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集
- 仕事内容
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★福利厚生充実★腰を据えて、長く働ける環境が整っています！【職務詳細】
同社の営業担当として、業務に携わっていただきます。
■誰に：同社の住宅展示場へご来場くださったお客様
■何を：へーベルハウスやへーベルメゾンなど
■手法：お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、契約後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
住まいが完成したら、お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅メーカーでの営業経験
・転勤可能な方
【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャル・プランナー2級以上をお持ちの方
・不動産業界における就業経験
★★★このような方にオススメ★★★
☆スキルアップやキャリアアップをしたい方
☆チームワークを大切にしながら、業務に臨みたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】神奈川県 (配属先により異なる)
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【基本給／月給】223,000円～
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）、祝日、有給休暇（12～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、家族の看護休暇、
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 旭化成ホームズGとしての売上は、グループ全体の約3分の1を占めています。企業としてお客様に喜ばれる新たなサービスの創造と業務の変革のためにDX投資を惜しまない姿勢を続けています
