戦略コンサルタント
【東京:リモート】インパクト投資・評価(シニアコンサルタント以上) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408629335
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】インパクト投資・評価(シニアコンサルタント以上) ※土日休み

EY新日本有限責任監査法人
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家/グローバルネットワーク
CCaSSにおいて、クライアントが解決したい社会課題に対し、インパクト投資・評価およびサステナブルファイナンスの観点から伴走支援を行います。

【職務詳細】
・インパクトパスウェイ(ロジックモデルやシステムマップ)およびインパクトKPIの策定支援
・社会的インパクトの貨幣価値換算に関する支援
・インパクト投資・評価に関する調査
・サステナブルファイナンス
・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)に向けた支援
・ESG要素と企業価値や投資収益に対する定量分析の支援
・ファイナンスド・エミッション(Scope3カテゴリ15)の算定および移行計画策定の支援
・コーポレート・ガバナンスに関する調査

【ポジションのやりがい/魅力】
・戦略コンサルタント、国際機関、会計士、アナリスト、事業会社等、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働できます。
・グローバルに統合されたネットワークを駆使し、世界中の優れた知見やタイムリーなトレンドを業務に活用可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングや金融サービスなどの高度に専門的な職場環境での実務経験(3年以上が望ましい)
・財務、会計、環境経済学、統計学のいずれかについて学士以上の学位を有し、実務経験に基づいた分析ができること
・社会的および環境的インパクトを測定するためのフレームワークや方法論(例:SROI、ESGメトリクス)の理解
・高度な批判的思考、問題解決スキル、分析スキル(データとトレンドからインパクトを評価する能力)
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル以上(海外とのメール対応、文書読解・作成。TOEIC 730点以上目安)
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターで成長意欲があり、プロアクティブに行動できる方、チーム全体でプロジェクトを遂行するための協調性と知的好奇心を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~17:30(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Services業務等

【会社の特徴】
<EYの日本メンバーファームとしてビジネスを展開>
EY(Ernst & Young アーンスト・アンド・ヤング)の日本におけるメンバーファームであり、
監査や保証業務を中心に各種アドバイザリーサービスを提供しています。
全国に拠点を有する大手監査法人として、主に監査や保証業務を提供していますが、財務関連のアドバイザリーサービスも展開中です。EYは世界150以上の国と地域で40万人以上のプロフェッショナルが活躍するグローバルファームです。その日本メンバーファームとして、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などと連携し、日本の経済活動の基盤と社会の構築に貢献しています。

同社が目指す未来は、持続可能で包摂的な経済社会の実現です。最先端のデジタル技術を駆使し、
ステークホルダーとの対話を重視することで、社会から信頼される存在であり続けます。
設立
2000年4月1日
資本金
1121百万円
従業員数
5982名※職員数(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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