不動産企画・仕入・開発
【東京:リモート】事業推進マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407755648
NEW不動産企画・仕入・開発

【東京:リモート】事業推進マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

自然電力株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業の拡大に伴う組織拡大(増員)
仕事内容
【★リモート制度充実★】Forbes Japan掲載の注目企業!発電所のPM職!
【職務概要】
本ポジションでは、大規模太陽光を中心とした再生可能エネルギーPPAプロジェクトの事業推進を担います。案件組成から事業計画策定、許認可取得、ステークホルダー調整、ファイナンス組成まで幅広く関与し、再エネ普及を牽引する役割です。

【職務詳細】
・確度が高まった電源開発案件の事業計画策定(CF、スケジュール、スキーム)
・案件組成に伴う許認可取得、地元合意の形成
・EPC会社の選定、契約交渉、建設中の進行管理
・開発業者や協力パートナーのマネジメント
・プロジェクト予算及びコスト管理、収支シミュレーション
・需要家や関係企業との契約管理(コーポレートPPA対応を含む)
・銀行や投資家との交渉による資金調達の実施
・地域社会や行政との関係構築、信頼関係の維持
・新規パートナーシップの開拓および再エネ事業拡大の推進
・チームメンバーや他部門と連携しながら、プロジェクト全体を統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・太陽光発電プロジェクトのマネジメント経験(3~5年程度)
・プロジェクト開発を主導した経験
・業務に支障のない日本語力

【尚可】 
・グローバルオフテーカーを相手にしたPM経験
・収益モデルや資金調達手法への理解
・英語での業務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様なバックグラウンドと協働できる柔軟性のある方
・課題設定と解決にクリエイティブに取り組める方
・自律的に業務を遂行し、チームを牽引できる方
 
 
 

 
 
 
  
  
  

  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本町2丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~2000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給(上限5万円)、在宅勤務可能、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度、自然電力休暇制度あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
休日日数123日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日~20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回~2回の面接も有。(SPI実施のケース有)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★ポジションオススメ★ 再生可能エネルギーの普及を本気で推進したい方におすすめの環境です!社会課題解決に直結する業務に携われるうえ、国内外でのプロジェクト経験を積めます!

会社概要

社名
自然電力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自然エネルギー発電所の事業開発、設計、機器調達、運営保守

【会社の特徴】
同社は、「青い地球を未来につなぐ」というパーパス(存在意義)を掲げ、自然エネルギー100%の世界を目指す企業です。2011年の設立以来、太陽光や風力といった再生可能エネルギー発電所の開発を国内外で手掛けています。

同社の特徴は、単なるエネルギー供給にとどまらず、企業の脱炭素化を支援するソリューションや、天候による発電量の変動を調整するエネルギーテック事業、さらには地域ごとの課題に寄り添った事業展開など、幅広い事業を通じてエネルギーから世界の課題解決を目指している点です。

「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いを原動力に、世界中の仲間と共創し、次世代のための新たな資本循環の仕組みも構築しています。
設立
2011年6月
資本金
7020万円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
205名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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