募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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企業成長のフェーズに大きく関与／PwCグループの安定した経営基盤／柔軟な働き方【職務概要】
PwC Japanグループ法人の一つである、PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告
■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります
※新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社経理部門での制度会計経験
・管理会計での業務経験
・チームリード経験またはプロジェクトリード経験
・マネジメント経験
・PCスキル、Word、Excel、Power Pointなどを一通り使用できること
・ビジネス英語スキル（リモート会議やメールでのやり取りがあります）
【尚可】
・事業会社等での経理実務経験（合計10年程度）
・管理会計経験(予算／業績予想／中期計画／原価等)、経営層への報告経験
・一般的な財務会計及び簿記知識、簿記2級以上
・スタッフマネジメント経験、プロジェクトマネージメント経験
・システム導入対応経験
・デジタルツール（Alteryx、Tableau、Power BI等）を使用しての業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・誠実なコミュニケーションをとることができる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・自ら考え、発信し行動に移せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング
東京メトロ東西線「大手町」駅C6a出口直結※DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:1200万～1500万程度
月給制：月額724000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・様々な外部研修の利用が可能であり、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です ・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります
