募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／離職率低めで働き方◎【職務概要】
障害者福祉領域における事業責任者として、新規事業の戦略立案から実行、組織運営、収益管理までを一貫して担います。
【職務詳細】
・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合分析、販売チャネル分析）
・事業戦略の立案および実行、事業計画の策定
・PLマネジメント（収益目標達成に向けた管理）
・プロダクト開発および改善、プライシング設計
・新規マーケットの探索、プロダクト企画／開発
・事業運営に必要な人材採用、育成、仕組化
・障害者と企業のマッチング事業や定着支援事業の推進
・障害福祉事業者向け経営支援サービス（SaaS、人材、購買、金融、M＆A等）の開発
・各プロジェクトの進捗管理と関係者調整
・市場動向や法制度の変化に応じたサービス改善
【その他・魅力】
・事業成長が社会課題の解決に直結する高い社会貢献性
・戦略立案から収益管理まで関わり、経営者視点で事業を推進できる
・未成熟市場のため、多様な事業機会と自由度の高い裁量を持てる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのマーケティング、事業開発、事業企画いずれかの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
【尚可】
・数億円規模の事業責任者としてグロースさせた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新規事業環境を楽しめる方
・データドリブン思考を持つ方
・PLマネジメント経験を活かせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
三田線「芝公園」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～18時30分の間で実働8時間（簡易フレックス勤務あり）
- 年収・給与
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年収:810万～1800万程度
月給制：月額675000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
昇給:年2回の考課を行い、昇降給の可能性有
- 待遇・福利厚生
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スキルアップ手当（15万円※年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限※業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
