募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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フレックス制度あり◎／年間休日121日◎／土日祝休み◎／再生可能エネルギー事業◎【職務概要】
当ポジションは、データセンターを対象とした再生可能エネルギー・脱炭素サービスの新規事業開発において、以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・データセンター利用企業の動向やニーズ、電力や環境に関する課題の調査分析
・業界内のペインポイントを把握し、経済的に実現可能なビジネスモデルの構築および改善
・戦略的パートナー（技術提供企業、エネルギー供給企業、システムインテグレーターなど）との
提携交渉・構築
・社内外のステークホルダーと連携し、複数の部門を横断するプロジェクト推進体制を確立
・ビジネスモデルおよび事業計画の策定・実行
・サービス提供に向けた事業計画、収益モデル、費用構造の策定
・パイロットプロジェクトの立ち上げ、フィードバックを基にした事業
・計画のブラッシュアップおよびスケールアップ推進
・社内の関連部署と戦略的連携を図り、統一された事業推進をリード
必要に応じて、新規チームの組織構築、メンバー採用および育成を実施
・業界イベントや国際会議への参加、最新技術・市場動向の把握
・各種KPIの設定および進捗管理を通じた事業の最適化と改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データセンターをヘビーに利用する企業やデータセンターサービス事業において、電力ニーズや運用上の課題に関する深い理解と実務経験があること
・新規事業の企画、立ち上げ、推進に関する実績
・戦略立案やパートナーシップ構築、ビジネスモデル設計など、マーケット理解に基づいた事業開発の経験
・複数部門やプロジェクトチームを横断してリーダーシップを発揮した経験
・戦略的視点から事業全体を俯瞰し、チームビルディングや組織運営ができること
・業務遂行に必要な英語でのコミュニケーションが可能であること（日本語でのコミュニケーションができれば尚可）
【尚可】
・再生可能エネルギー、脱炭素、エネルギーマネジメントシステムに関連する専門知識や実務経験
・国際市場（特にアジア地域）での事業展開経験
・戦略的プランニングやオペレーション最適化、技術革新推進の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・再エネ業界への興味／熱意をお持ちの方
・自ら業務を組立る好奇心をお持ちの方
・目的意識を持って行動できる方
・再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回し、新しい事に興味を持って挑める方
！
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：無
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
銀座線「三越前」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:1150万～1200万程度
月給制：月額571400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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フレックス制度あり（コアタイムなし）通勤手当（上限5万円）、時短勤務、育児休業（男性社員取得実績あり）、資格費用補助制度、在宅勤務可能、副業可、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、社内異動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数121日、週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇（7日間／年）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
