募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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年収1500万円～。上場デベロッパーで富裕層向け直接販売組織の構築を牽引。【職務概要】
同社の営業本部 販売部長（候補）として、販売部の統括および「エンド販売戦略」に基づいた戦略立案・実行をお任せします。富裕層や投資家への直接販売比率を向上させるための組織構築と、若手営業メンバーの育成・指導が主たるミッションです。
【職務詳細】
■新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案および実行
■「高く売ること」を部門戦略へ落とし込み、若手営業へのスキルアップ実践指導
■「契約件数重視」から「契約利益重視」への意識変革に向けた具体策の設計
■国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大
■SNSや動画活用による認知拡大、顧客流入獲得策の計画
■部門間の調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進
【ミッション】
2028年7月期までに、エンド販売比率を現在の23％から50％（うち直接客比率25％）へ引き上げ、グローバル営業機能の強化により海外販売比率を最大50％程度にすることを目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士の資格
・大手流通会社または同業他社での富裕層不動産営業経験
・資産コンサルタント、アドバイザー、または高額商品販売等の富裕層営業経験
・圧倒的な営業実績と行動力を有し、自身の営業の軸を確立していること
■働き方と福利厚生：
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方、多様なバックグラウンドを持つ人材を粘り強く指導できるコミュニケーション能力のある方、組織行動のPDCAを回せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F
各線「目黒」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:1500万～2000万程度
月給制：月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当実費支給、賃貸住宅手当（同社物件に居住の場合に賃料1／3相当額支給）、家族手当（配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養が対象）、資格手当（宅地建物取引士月2万円等）、入社時研修、OJT研修、資格支援制度、自社株「株式累積投資」制度、財形貯蓄制度、健保組合の各種割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
