営業(法人向け)
戦略的アカウントエグゼクティブ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408421964
NEW営業(法人向け)

戦略的アカウントエグゼクティブ ※土日休み ※年間休日120日以上

A1A株式会社
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募集要項

募集背景
組織拡大のため
仕事内容
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功!
【お任せしたいこと】
・エンタープライズ企業に対する中長期的なアカウント攻略戦略の策定
・多部署を跨ぐ合意形成のリードおよび、
 導入後の成功に向けたグランドデザインの構築

【職務詳細】
■誰に:売上規模500億円以上のエンタープライズ企業
    (主に自動車部品メーカー Tier1~2、
     大手組立製造業の調達・原価企画・IT・経営層)
■何を:現場のバラバラなデータを「組織の資産」へと変え、
     経営課題を解決するシステムソリューション
    (および、導入後の運用成功に向けたグランドデザイン)
■手法:
・アカウントプランニング:
 組織構造や決裁フローを紐解いた攻略シナリオの策定
・マルチバリュープロポジション:
 経営層から現場まで、各ステークホルダーの懸念を払拭する合意形成
・セミナー・個別アプローチ:
 潜在課題を掘り起こし、商談をゼロから立ち上げる案件創出
・フィードバックループ:
 顧客インサイトを元にしたプロダクト改善・事業開発への提言

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズ向けソリューション営業経験3年以上
 └大手企業に対し、中長期的なアカウントプランにもとづいた
  営業活動を行い、成約に導いた経験
・業務システム領域(ERP、生産管理、購買管理、SCRM等)の知見
 └顧客の既存業務フローやシステム構成を理解し、
  自社プロダクトがどの業務プロセスに寄与するかをロジカルに
  議論できることができる方
・「Why」から設計する商談推進力
 └顕在化したニーズへの対応だけでなく、
  「なぜ今、変革が必要か」という価値啓蒙から入り、
  顧客の優先順位を引き上げた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・製造業(特に自動車・機械・重工業)領域でキャリアを形成したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:1000万~2000万程度
月給制:月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(ストックオプションあり)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
【各種保険完備】交通費(全額支給)/ストックオプションあり/インフルエンザ予防接種代補助/ランチ補助/書籍購入補助 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(6月~9月の間に取得)/産休/育児休業 他
選考プロセス
書類選考→選考(2~3回)→内定(オファー面談を実施する場合がございます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
A1A株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供

【会社の特徴】
【Mission:取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】
製造業のものづくりは1社では完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。
しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは?」「安く買い叩かれているのでは?」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。
同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。
設立
2018年6月26日
資本金
429595500円(資本準備金含む)
従業員数
28名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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