募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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原則定時退社／福利厚生月10万円／急成長スタートアップ企業【職務概要】
本ポジションは同社の成長を支える人事領域の中核として、組織設計や制度運用を担います。
CEOと連携しながら、事業成長に直結する人事施策を推進します。
【職務詳細】
・人事業務のマネジメント
・組織開発・風土作りの企画・遂行
・評価制度設計・評価実施
・育成・採用・労務メンバーのマネジメント
【 キャリアイメージ 】
人事マネージャーとして、会社全体の組織設計～研修企画・運用から着手していただき、「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能であるため、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方
※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人
【尚可】
・KGIやKPI達成に向けた施策立案と実行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事実と論理に基づき業務を進められる方
・業務改善の視点を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル２階 Aフロア
JR山手線「神田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（昨年度実績2か月分）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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服装自由、リスペクトメッセージ交換（日頃の業務に感謝やリスペクトのメッセージを伝え合い、働くモチベーションを活性化、報奨金支給）、教材購入補助、誕生日お祝い品、接骨院補助、無農薬野菜の定期宅配補助、健康診断・予防接種ワクチン補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(代表上田：WEB)⇒最終面接(事業部MGR＋代表上田：対面)⇒内定⇒オファー面談(代表上田：WEB)
※状況により変更になる場合あり
