事業企画
事業開発(マネージャー・リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408258827
NEW事業企画

事業開発(マネージャー・リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

エムシードゥコー株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆屋外広告をリードする急拡大中☆/実行まで担う事業開発の中核ポジション
【職務概要】
公道に設置するネットワーク屋外広告の事業開発オペレーションを
ご担当いただきます。(マネージャーまたはリーダー)

【職務詳細】
■プロジェクトのマネジメントやサポート
・プロジェクトやテーマ別チームの立ち上げ・編成
・必要なスキル・リソースの整理とアサイン調整
・チームとしての目標設定と進捗マネジメント
・ボトルネックや課題を特定・整理し、解決策を提案・実行
・レポート・プレゼンのレビューを通じた品質向上

■調査・分析と戦略サポート
・自社やパートナー、競合、市場動向の調査や分析
・調査結果に基づく事業開発部長やマネジメントへのレポートと提言
・経営や事業開発の方針決定や戦略立案の支援

■戦略から戦術への落とし込みと実行推進
・決定された方針・戦略を、具体的なプロジェクトおよび戦術へブレイクダウン
・各種戦術の実行、推進及び成果のモニタリング
・関係部門やパートナーとの社内外調整と合意形成

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■事業開発、パブリックアフェアーズ、コンサルティング、業務改善、
 法律、公共政策、プロダクトマネジメントなどのいずれかの経験5年以上
■母国語レベルの日本語
■ビジネスレベルの英語
■Excel、Power point、Word、Outlook、Teamsの利用スキル

【歓迎】
■ビジネス、法律、または建築の修士号/学士号
■事業開発、パブリックアフェアーズ、ルールメイキングの実務経験や
 公共セクターでの就業経験
■直接の部下はいないポジションであるものの、
 将来的には小規模なチームを率いる可能性があるため、
 プロジェクトマネジメントの一環としてメンバーをリードした経験
 またはピープルマネジメント(育成・フィードバック・業務アサイン等)の
 ご経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 ※期間中の条件変更なし)
勤務地
東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル
東京メトロ東西線「竹橋」駅 徒歩7分/東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 徒歩7分/東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
所定労働時間:7時間15分
年収・給与
年収:850万~900万程度
月給制:月額708333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、401K制度、傷病休暇、在宅勤務、ミールクーポン
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日)/祝日/有給休暇(初年度14日。以降年1日ずつ増加)/病気休暇(有給)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エムシードゥコー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・商業施設敷地内での広告メディア開発と広告スペース販売
・ストリートファニチャーによる広告メディア開発と広告スペース販売

【会社の特徴】
同社は、顧客の課題解決を第一に考え、企画立案から実行支援まで一貫したサービスを提供している企業である。業界動向や市場ニーズを的確に捉え、柔軟かつスピーディーな対応力を強みとしており、多様な分野において実績を積み重ねてきた。特に、テクノロジーやデータ活用を軸とした業務改善や価値創出に注力しており、顧客の成長を中長期的に支援するパートナーとして高い評価を得ている。

また、同社は社員一人ひとりの挑戦を尊重する企業文化を大切にしており、主体性を持って業務に取り組める環境づくりを進めている。チームワークを重視しながらも個々の裁量が大きく、若手からベテランまで幅広い層が活躍している点も特徴である。加えて、働き方の柔軟性もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っている。
設立
2000年10月
資本金
4億6000万円
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人