CFO
【東京:リモート】CFO(最高財務責任者) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407379202
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【東京:リモート】CFO(最高財務責任者) ※土日休み

株式会社Wizleap
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【フレックスタイム制】IPO準備を牽引し、経営の中枢を担うポジション!
【職務概要】
CFOとして、財務管理本部の統括とIPOに向けた戦略設計~推進、財務経理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
・決算業務
・資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
・IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
・チームビルディング、マネージメント
・監査法人対応
・主幹事証券会社対応
【魅力】
・戦略的な経営に直結する役割
CFOとして、資金調達やキャッシュフローの最適運用、攻めの財務戦略・FPA施策など、経営改革を推進する核となるポジションです。
・多岐にわたる業務領域と成長戦略
財務経理はもちろん、法務、総務、M&A・IPO準備、情報企画など、さまざまな領域に携わることで、事業全体を俯瞰的に理解・推進いただけます。
・既存体制をブラッシュアップできる環境
これまでに基盤が整備された財務管理体制を、さらに成長させるフェーズにあるため、既存の仕組みの改善・発展に貢献いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CFOもしくは財務経理部長として下記ご経験をお持ちの方 (目安5年以上)
・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家、株主対応、決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方
【尚可】
・IT・保険・金融企業における就業経験
・上場企業/上場準備企業におけるCFO/財務経理部長クラスのご経験
・IPOのご経験(プライム/スタンダード/グロース市場)
・管理本部(経理・財務、労務、総務、法務)でのマネージメント経験
・会計士、税理士資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフマネジメントができる方
・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
・チームワークを大事にできる方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間は有期雇用)※条件面変更なし)
勤務地
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
フレキシブルタイム 7:00~11:00, 16:00~22:00
年収・給与
年収:1008万~1500万程度
年俸制:月額840000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績賞与あり
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(オフィス出社の場合)・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Wizleap
事業内容・会社の特長
【事業内容】
お金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」、保険代理店業・金融商品仲介、金融機関向け業務SaaS「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」、Webメディア「ほけんROOM」「MOFFME」など

【会社の特徴】
【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。
設立
2017年2月10日
資本金
350000000円
売上高
-
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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