事業企画
相続ナビ事業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407175093
NEW事業企画

相続ナビ事業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

Owned株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
デジタルマーケティング/分析・提案・関係構築で顧客成長を支援/フレックスタイム制
【職務概要】
事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。
単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。

【職務詳細】
・事業戦略の策定と推進
・ マーケティング戦略の立案・実行
・ プロダクト改善・機能開発ディレクション
・ パートナーシップ構築・アライアンス推進
・ 事業の収益化・PL管理
・ チームマネジメント・組織構築

【同社の強み】
・戦略×技術の融合:マーケティングとシステム開発の両軸で課題解決を支援
・実行力重視の支援:戦略立案だけでなく、成果創出まで一貫して伴走
・クライアントに最適化:業種・規模に合わせたオーダーメイドのソリューションビジネスの可能性を最大限に引き出し、企業の成長を加速するパートナーとして伴走します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験(2年以上)
・デジタルマーケティング領域(SEO、広告運用、PRなど)の戦略策定・実行経験
・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験
・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力

【尚可】
・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験
・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験
・システム開発やUI/UX改善のディレクション経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・市場を創ることに挑戦し、社会にインパクトを与えたい方
・オンライン化の進んでいない領域に、デジタルの力で変革を起こしたい方
・事業を“運営”するだけでなく、“拡張・成長”させる視点を持てる方
・不確実な環境を楽しみながら、アクションと仮説検証を繰り返せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都品川区大崎4-6-8 ファミネスハイツ海老澤1F
東急池上線「大崎広小路」駅徒歩7分
JR山手線「大崎」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
年収・給与
年収:852万~1008万程度
月給制:月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績連動)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得補助/備品整備補助/社内制度/在宅勤務制度/キャリアチャレンジ制度/各種保険完備/住宅手当:30,000円/月/交通費:全額支給
・退職金:なし
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、夏季休暇(6~10月に5日間)、年末年始休暇、年次有給休暇:初年度10日、その他休暇:慶弔休暇, 産育休暇, 介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Owned株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング支援事業
システム開発支援事業

【会社の特徴】
同社は、デジタル技術の可能性を信じています。
技術は単なる道具ではなく、非効率や困難を乗り越え、新しい価値を生み出す力です。
この力を活用し、従来の仕組みにとらわれない発想で人々の暮らしや社会をより良い方向へ変えていきます。
非効率とは、時間やリソースを浪費させるだけでなく人々の可能性を制限する障壁でもあります。
同社はその障壁を取り除き、一人ひとりが持つ本来の可能性を引き出すことに挑戦します。
そして、デジタルの力を通じてより多くの人々に希望と喜びを届けることを使命としています。
このパーパスは、単に技術革新を追求するだけではなく、社会全体の未来を豊かにするという同社の意志を象徴しています。
人々の課題を解決し、新たな可能性を広げることで、希望があふれる社会の実現に向けて、同社は日々邁進しています。
設立
2020年1月
資本金
3760000円
従業員数
38名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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