人事部長候補 ※年間休日120日以上株式会社GEEKLYの転職・求人情報 42229295｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 人事機能全般強化の為の募集

仕事内容: 裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務の推進をお任せします！
【職務概要】
採用・制度・育成・労務・組織開発など人事領域全体の運営をリードし、人事戦略を現場で実行し、成果に結びつける中核責任者としての役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・人事部門の統括マネジメント（メンバー育成・評価・組織設計）
・採用活動の推進・オペレーション改善
・人材育成・研修・マネジメント支援施策の実行
・エンゲージメント向上施策の企画／運用
・現場部門との連携・課題解決
※ご経験に応じて管掌範囲を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・人事領域での実務経験（複数領域の経験）
・管理職としてのマネジメント経験

【尚可】
・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験
・事業部門との折衝
・業務改善・仕組み化経験

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号　渋谷アクシュ10階)
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 10：00～19：00

年収・給与: 年収:800万～1123万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、1月）
昇給:年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当／副業可能
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
　年間休日が125日に満たない場合は
　夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

選考プロセス: ■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社GEEKLY

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業

【会社の特徴】
■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率）を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。

設立: 2011年8月

資本金: 3000万円

売上高: -

従業員数: 410名

人事部長候補 ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月23日～5月13日）

人事部長候補 ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

人事部長候補 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月23日～5月13日）