募集要項
- 募集背景
- 人事機能全般強化の為の募集
- 仕事内容
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裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務の推進をお任せします！【職務概要】
採用・制度・育成・労務・組織開発など人事領域全体の運営をリードし、人事戦略を現場で実行し、成果に結びつける中核責任者としての役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・人事部門の統括マネジメント（メンバー育成・評価・組織設計）
・採用活動の推進・オペレーション改善
・人材育成・研修・マネジメント支援施策の実行
・エンゲージメント向上施策の企画／運用
・現場部門との連携・課題解決
※ご経験に応じて管掌範囲を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域での実務経験（複数領域の経験）
・管理職としてのマネジメント経験
【尚可】
・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験
・事業部門との折衝
・業務改善・仕組み化経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階)
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:800万～1123万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、1月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当／副業可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
※状況により変更になる場合あり
