募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
リモートワーク可★数兆円規模の企業変革をAIでリードするCOO候補【職務概要】
同社CEO直下の実務責任者として、大手企業（数兆円規模の金融グループ等）のAI／DX戦略策定からビジネスモデル変革、組織設計までを主導し、将来のCOO・執行役員として同社経営を推進します。
【職務詳細】
■グローバル水準のAI戦略策定とビジネスモデル変革
・海外の最先端AI活用事例の調査・分析に基づく次世代ビジネスモデルの構想と提案
・顧客組織内におけるAI CoE（Center of Excellence）の設計および設立支援
■経営層との合意形成と変革推進
・クライアント企業の会長・社長クラスをカウンターパートとした変革ロードマップの策定および意思決定支援
■Ridge-i経営の推進（執行役員・COOトラック）
・組織課題の解決や成長戦略の立案・実行への日常的な関与
・入社1～2年での執行役員就任、およびCOOへの昇格を視野に入れた経営参画
【ポジションの魅力】
・CEOのディディスカッションパートナーとして、意思決定に直接関与できる経営環境です。
・戦略策定に留まらず、トップクラスの研究者やエンジニアと共にAI実装まで一貫して携われます。
・プロフェッショナルとしての成果に応じ、年収3，000万円クラスの正当な報酬を得られる実績があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・戦略コンサルティングファームにおけるプリンシパル／シニアマネージャー以上、またはそれに準じる事業会社での経験（目安：5年以上）
・C-suiteをカウンターパートとしたプロジェクトリード経験
・ 抽象度の高い課題に対し、海外事例・先端技術の知見を組み合わせて独自の仮説・戦略を構築できる
【尚可】
・AI・機械学習・データサイエンスのビジネス活用リテラシー
・金融・インフラ・製造業など大規模産業のドメイン知識
・起業、新規事業などのゼロイチでの経営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社の Core Value（互いの強みを高め合う・プロフェッショナル思考・学び続ける・誠実さ・自分ごと思考・想像を超える）に共感し、不確実性を楽しみながら、自ら正解を生み出せるマインドセットを持った方を求めています。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
-
年収:1500万～3000万程度
年俸制：月額1250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限4万円）、技術顧問との勉強会、特許報奨金、資格取得支援、修士・博士課程進学支援、書籍・備品購入経費負担、ヘルスケアサポート（外部相談・無料鍼治療）、飲料・お菓子無料、コミュニケーションサポート、バディー制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に付与、それ以前に特別休暇3日あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
