募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上◎／完全週休二日制◎／アライアンス【職務概要】
静岡の地方ゼネコンから「地域の課題を解決するエンジン」へと進化を遂げる同社にて、東京市場を舞台に新たな収益モデルを確立する「事業の設計図」の策定と、外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進を担っていただきます。
【職務詳細】
■戦略／ファイナンス
・2030年に年間150億円投資という目標達成に向けた「勝ち筋」の策定
・BS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した投資スキームの検討および実行
■エリア戦略の展開
・都内に点在する自社物件（PIVOTO、TOLEN等）をネットワーク化
・エリア単位での価値向上を狙うロードマップの策定
■戦略的アライアンス
・ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資スキームの構築
・金融機関や投資家との強固なリレーション構築
【ミッション】
静岡本社の既存の請負モデルから脱却し、不動産開発を「事業経営」へと昇華させることがミッションです。2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」において、自ら新たな不動産ビジネスを定義することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業開発またはアライアンスの実務経験
・抽象度の高いビジョンを、具体的なビジネスモデルや契約スキームに落とし込む構造化能力
・ビジネスメール、チャットツール（Slack／Chatworkなど）の利用経験
・Google Workspace（スプレッドシート／ドキュメント／スライド）の基本操作
【尚可】
・ファンド、金融機関、商社、コンサルティングファーム等でのストラクチャリング経験
・ゼネコン、サブコン、不動産テック領域での知見やネットワーク
・BtoCサービスやブランドビジネスにおける顧客体験（UX）設計、ファンベース構築の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例踏襲を嫌い、リスクを恐れずに挑戦できる圧倒的なチャレンジ精神をお持ちの方
・事業の「本質的な意義」を追求できる方
・役職や年齢に関係なく良い意見を取り入れ、経営陣とも対等に議論できるフラットな思考をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前5-42-1
東京メトロ半蔵門線「表参道」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:900万～1500万程度
月給制：月額620000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり、家族手当（一人15，000円／月 ）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度、加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）、資格取得支援、退職金制度あり、通勤交通費規定支給 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】（会社カレンダーあり）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 国内視察制度あり。良質な建築や空間に触れるための費用を会社が支援。セミナー参加も補助（最大2万円）し、継続的なインプットを推奨。
