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【東京:リモート】経営企画(マネージャー候補)【RENOSY事業】 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408211219
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【東京:リモート】経営企画(マネージャー候補)【RENOSY事業】 ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出されました。
【職務概要】
RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を推進するミッションを担います。

【職務詳細】
・経営戦略方針の企画と策定
・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成(実績との比較・差異分析、シナリオ分析)
・KPI・各種経営指標の管理分析
・スプレッドシート(Excel / Google)を活用したデータ分析、財務モデリング
・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成
・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案

【本ポジションの魅力】
・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担うことができます。
・裁量を持って業務を行うため、スピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・グループ会社含め4人目のメンバーとしてジョインするため、自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略/計画の策定や財務分析/経営管理等のプロジェクトにおけるご経験
・事業会社において事業戦略/計画の策定や財務分析/経営管理業務のご経験
・マネジメント経験

【尚可】
・BIツール(Tableau、Power BI、Looker)活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・基本的な財務/会計知識とスプレッドシート(Excel /Google)を用いた分析スキル
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に遂行できる柔軟性
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・GA technologiesのミッション・バリューに共感する方
・経営層を含むハイクラスと柔軟にコミュニケーションできる方
・未整備な環境でも主体的に業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額834000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、フレックスタイム制度、スポーツジム、オフィスマッサージ、レディース休暇など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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