募集要項
- 募集背景
- 増員補充
- 仕事内容
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【会計領域業界トップレベル】リモート×フレックス／有償契約数100万件突破★【職務概要】
全社視点での中期事業計画や予算策定・予実管理等に加え、事業部における”Financial BP（ファイナンシャルビジネスパートナー）”として、事業リーダーの相談役／パートナーとなって伴走いただき、さらなる事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。
FP＆Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。
■年度予算および中長期事業計画の策定リード／取りまとめ
■予実管理（売上・利益予測含む）
・KPI／KGI管理 ※財務分析（予測含む）による戦略提案含む
- 全社観点
- 事業部観点：（カウンターパートとのコミュニケーションを通じた）各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI／KGI管理
■各種投資／施策効果検証
・ROI評価ロジックの作成・精緻化
- 担当事業部の主要施策に対して、投資対効果のロジックおよびROIが適切かチェック＆精緻化等 ※事後での実績評価のモニタリングも含む
- 主要施策に対する財務観点での改善提案
【組織】
FP＆A部
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・FPA／経営企画／事業企画といった管理会計領域の業務経験（目安2年以上）
・管理会計領域での各事業／各部署サイドとの折衝／コミュニケーション経験
・（予算・実績という予実管理に限定されず）見込管理や着地予測関連の経験
・予算策定並びに作成時各事業／各部署サイドとの折衝経験
・IT関連ビジネスの業界経験
【尚可】
・BtoB向けSaaS事業の経験／知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のMVVと事業内容に共感いただける方
・プロアクティブに課題設定や推進、行動できる方
・批評家にならず、事業部とともに能動的に改題解決・事業成長に取り組める方
・経営層や事業責任者、事業部メンバー等と円滑なコミュニケーションを行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準労働時間 7.5時間
- 年収・給与
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年収:800万～1017万程度
月給制：月額474000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク手当■育児短時間可能（規定あり）■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度（条件あり）■スキルアップ支援 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など
- 選考プロセス
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面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
