募集要項
- 仕事内容
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■ 日本で確かな存在感を持つグローバルブランド！
世界各地で展開するファッションブランドです。日本でも順調に事業を拡大しており、新規店舗のオープンやオンライン事業の強化など、さらなる成長が期待されています。スタイリッシュで活気ある環境の中、長期的にキャリアを築ける安定した企業です。成長企業で安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■ 幅広いHR経験を積めるポジション！
人事オペレーション、給与関連の調整、労務対応、評価制度、報酬関連など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。将来的に HR マネージャーや HRBP を目指す方にとって、強固な基盤を築ける環境です。人事として幅広いスキルを身につけ、キャリアを伸ばしたい方にぴったりです。
■ チーム体制について
日本の責任者および人事部門のリーダーにレポートしつつ、海外の人事チームとも連携します。国内オフィスでは HR マネージャーと HR・総務スタッフと協働しながら業務を進めます。多様なメンバーと協働しながら、チームワークを大切に働きたい方に向いています。
■ 働きやすいフレックス制度
コアタイムを含むフレックスタイム制度が整っており、通勤や働き方の自由度が高い環境です。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な職場です。柔軟な働き方をしながら、プライベートとの両立を重視したい方におすすめです。
Responsibilities:
- 人事システムの管理
- 人事・労務・給与関連のオペレーション
- 勤怠チェックおよび給与データの準備
- 健康診断に関する手続き
- 就業規則の改定サポート
- 契約書の作成
- 安全衛生管理
- 社会保険手続き
- 人事関連書類の作成
- 年末調整対応
- 採用サポート
- 人事・評価制度の構築、運用、改善
- 給与改定のサポート
＊ご経験に応じて相談
- 応募資格
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- 必須
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- 大卒以上
- 人事経験 2年以上
- 英語でのチャット対応に抵抗がない方
- 社会人経験 1年以上（第二新卒歓迎）
- 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
- 新しいシステムの利用に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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450万円～750万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休日。