募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。
事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。
【方針・体制設計】
・リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
・情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
・全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
・経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援
【運用・実務】
・ISMS運用の整備、内部監査・外部監査対応、および継続的な改善活動
・システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査・相談プロセスの整備
・インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
・ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
・社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行
【ポジションの魅力】
・イオングループのDXを支える事業会社で、グループ全体のセキュリティ水準に直接影響を与えられるポジション
・立ち上げフェーズから関わり、役割整理・運用設計・体制構築まで自分の手で形にできる
・規程整備から監査対応、インシデント対応、教育啓発まで横断的に携わることで、特定領域にとどまらないリスクマネジメントの専門性を築ける
・経営層と現場の双方に向き合い、大きな裁量を持ちながら実効性のある仕組みを推進できる
・守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を担うことで、セキュリティ領域での影響力とキャリアを広げられる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
立ち上げフェーズのため、組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれのご経験もお持ちの方】
・事業会社またはIT関連企業にて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域における実務経験
・情報セキュリティに関する規程、ルール、ガイドラインの策定・改定・運用経験
・ISMS運用、内部監査・外部監査対応の経験
・全社横断的なリスクアセスメントの実施、または課題整理・対応方針の策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所(1)：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
沿線名：JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩8分
勤務地住所(2)：東京都中央区京橋3-1-1
東京メトロ 京橋駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本的には海浜幕張の本社へ出社ですが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：800～1600 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社員買物割引制度あり・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険があります・育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。）・確定拠出金・確定給付年金・労災賦課給付有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→面接1～2回・適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
