募集要項
- 仕事内容
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今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案～採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。
【具体的には】
・採用戦略立案
・採用KPI設計
・メッセージング設計
・エージェントマネジメント
・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。
・採用に関わる課題発見～改善実行
- 応募資格
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- 必須
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・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上
・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験
- 歓迎
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・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる
・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験
・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方）
・チームリーダー/マネージャー経験
- フィットする人物像
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・ROSCAのビジョンに共感いただける方
・受け身ではなく能動的に動ける方
・クライアントのエンジニア採用に本気でコミットしたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月（試⽤期間中も同待遇）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
- 年収・給与
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月給：333,334円～625,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額円86,714円～162,580円を含む（超過分別途支給）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※半年に1回評価タイミングがあります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・インセンティブ支給
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス
・住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（カジュアル面談）→二次選考→最終選考→内定
※選考プロセス中に適性検査を受験いただきます。
※選考プロセス中にリファレンスチェックを行う場合がございます。
※応募から内定まで最低2週間～1ヶ月程を目安としています。
※状況に応じて選考プロセスが変更となる場合もございます。予めご了承ください。
