募集要項
- 仕事内容
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【面接一回】スピード感ある選考を予定しており、入社時期は柔軟に相談可能です。まずは店舗スタッフとして、接客・調理の基礎からスタート。
マニュアル完備のシンプルなオペレーションなので、料理に苦手意識がある方でも2ヶ月の研修で無理なく習得できます。
【具体的なステップ】
■ 具体的なステップ
STEP 1：基礎の習得（入社1～3ヶ月）接客やシンプルな調理、レジ打ちからスタート。マニュアルが完備されているため、料理に苦手意識がある方も安心です。
STEP 2：マネジメント業務（入社4ヶ月～）スタッフのシフト作成、売上・在庫管理、教育など、徐々に「経営」に近い業務を学びます。
STEP 3：店長へ昇格（最短半年）
店舗の責任者として、自分のアイデアでお店を盛り上げてください！
■ キャリアパスの広さ 店長経験後は、複数店を統括する「統括店長（入社2年～）」、
さらには「エリアマネージャー（入社3年～）」や、本部の商品開発・人事・企画職への道も開けています。本部の7割が現場出身者です。
【ここがポイント！】
チームで守る働き方： 組織が大きく、店舗間でのヘルプ体制も充実。「休みが取れない」という飲食のイメージを払拭する、風通しの良い環境です。
経営層との距離： 社員一人ひとりを大切にする社風。食事会などを通じて、現場の声が経営に届く仕組みがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＼学歴・経験一切不問！「人柄」重視の採用です／
・未経験OK
・飲食業界でマネジメント経験がある方大歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 大阪府
- 年収・給与
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月収350,000円
＼年2回昇給・昇格あり！成長を実感できる◎／
【月給（一般社員～店長、統括店長）】
29万5,000～42万円
（固定残業代35～50h・深夜手当100hを含む）
※固定残業代は役職により異なります
【研修期間中（2ヶ月間）の給与について】
月給28万円
（固定残業代25h・深夜手当100hを含む）
【年収例】
■年収430万円（入社2年目／32歳／店長）
■年収480万円（入社4年目／37歳／統括店長）
■年収540万円（入社6年目／39歳／マネージャー）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
■有給休暇
■残業手当（固定残業代の超過分）
■深夜手当
■研修制度（マネジメント研修など階層別研修あり）
■資格取得支援制度（防火管理者・食品衛生管理者など）
■独立支援制度
■まかない補助
■制服貸与
■結婚・出産祝い
■お子様の小学校入学祝い
■永年勤続表彰
※各規定あり
- 休日休暇
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◆月8日（シフト制）※年間休日100日
◆夏季・冬季休暇(夏季2日/冬季2日)
◆有給休暇（年間10日以上 ※年5日の有休消化を義務付け）
◆産前産後休暇(取得・復帰実績有)
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパスの広さ 店長経験後は、複数店を統括する「統括店長（入社2年～）」、
さらには「エリアマネージャー（入社3年～）」や、本部の商品開発・人事・企画職への道も開けています。本部の7割が現場出身者です。
