募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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上場企業の管理職候補・主力製品は国内トップシェア/年間休日121日・福利厚生充実人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用、HRISの企画・運用、人員計画および労務費管理、部門横断的な?事課題対応など、人事企画業務における要件が年々高度化・複雑化しており、現体制ではこれらを中長期視点で安定的に推進するリソースが不足しているため、新たな仲間を募集します。具体的な業務内容は以下の通り。
■人事企画業務全般
■等級制度、評価制度、報酬制度に代表される各種人事制度の企画と運用
■HRIS（人事情報システム）に関する企画と運用
■人員計画、労務費に関する計画立案と実績管理
■組織や人事課題に関わる部門横断的活動の推進
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
※次のうち2つ以上の領域について、それぞれ2年以上の実務経験をお持ちの?
・評価、報酬
・勤怠、給与、社保
・⼈財育成、教育
・新卒採⽤、中途採⽤
・⼈事情報システム
【WANT】
・製造業における人事業務経験
・基本的な英語力 TOEIC 600点（?安）
【求める人物像】
・他者と積極的に関わり、協?して仕事を進めることができる方
・常に前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方
・好奇?豊かで、学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町 ※転勤無
最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）、
残業：あり（月30時間程度）※管理監督者の為手当の対象外
フレックスタイム制
在宅勤務制度（週１日程度）
休日出勤の可能性あり（年1～2日程度）
- 年収・給与
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年収：550万円～740万円
月給：30万円～40万円
昇給：年1回 賞与：年2回
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）、退職金制度
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）、年間休日121日
※指定休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇（入社直後2～15日）
※年に1～2日程度休日出勤の可能性あり（繁忙期）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回程度）→採用内定
※面接はWEB対応可（一次面接：WEB面接、二～三次面接：対面面接）
