募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在経理実務を広く担っているマネージャーが管理部長へ昇格することとなりました。管理部門全体を管轄することとなるため経理実務を切り離したいと考えていますが、現メンバーが時短勤務の2名しかおらず、マンパワーが不足しています。そのため、日次業務～決算業務を現マネージャーから引継いでくださる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして日時業務～決算業務をおまかせします。・月次、年次決算
・仕訳、経費精算
・請求書/債権管理
・出納管理
・AIを活用して効率化の仕組み作り
・メンバーとの1on1、マネジメント
※使用システム：マネーフォワード、Salesforce
IPOに伴う開示資料作成などは現マネージャーが行うため、本ポジションは時短勤務メンバーの補佐として仕訳業務などにも携わっていただきつつ、決算業務をメインで担っていただきます。
IPO構想が開始したばかりのため、ゆくゆくはフロー整備やIPO準備にも関わっていただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート本部 経理チーム
構成：本部長、メンバー2名
コーポレート本部は20～40代が所属する組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷3-6-2 第二矢木ビル3階
アクセス：「渋谷」駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
月に1回程度出社していただく可能性がございます。
※自由出社可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
ご経験を鑑み、下限年収以下の提示可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) フルリモートのため出社回数分を支給
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・OPASアワード賞金 （月1回のバリュー表彰制度）
・各種お祝い金 （結婚/出産/子供の入学 等）
・リモートワーク環境整備手当 （自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給）
・学習手当 （書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給）
・日本語学習手当（外国籍社員が日本語を学ぶための費用を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回 （リファレンスチェック有）
※選考回数は場合によって変更がございます。
