募集要項
- 募集背景
- 自動車の電動化・自動化・コネクテッド化の加速により、車載ワイヤーハーネスや高電圧製品、磁気モジュールなどの先行技術開発ニーズが拡大しています。将来の競争力を高めるため、次世代製品を担う研究開発人材の体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
-
住友電装株式会社に在籍し、株式会社オートネットワーク技術研究所へ出向となります。
車両の電動化・コネクテッド化・自動化が急速に進む市場環境の中で、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトルなどの車載製品に関する先行開発に携わっていただきます。自身のアイデアを試作し、顧客へ提案しながら製品として具現化していく開発スタイルが特長です。国内外の完成車メーカーや自動車関連機器メーカーと連携し、最新技術の採用に向けた開発に取り組むことができます。
【仕事内容】
・ワイヤーハーネスシステムの研究開発（機構設計、要素技術開発）
・車載技術の研究開発（設備・機構設計、車両情報解析、数理分析）
・車載接続部品の研究・開発（接続基礎理論、曲げ加工要素技術、振動要素技術の開発）
・ワイヤーハーネスおよび車両構成部品の材料開発（材料・要素技術開発）
・電動化車両向け磁気モジュールの開発（磁気部品、磁性材料の開発）
【入社後のイメージ】
OJTを通じて研究開発の基礎を習得し、設計・開発スキルの向上を図ります。徐々に顧客との打ち合わせにも参加し、開発メンバーの一員として、担当製品の開発から顧客への提案までを担っていただきます。将来的には、開発担当者またはリーダーとして、コンセプト立案から顧客提案まで一貫して携わっていただくことを期待しています。先行開発製品の量産化段階では、事業部門にて量産設計業務を経験できる機会もあります。
【働きがい】
世界シェアトップクラスの車載ワイヤーハーネスを軸に、電動化や自動化など次世代モビリティの先行開発に携われます。自ら考えた技術を試作し、国内外の完成車メーカーへ提案、量産につながるまで一貫して関われる点が大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
高圧モジュール研究部、基盤技術研究部、コネクタ研究部、モジュールハーネス研究部
※上記いずれかの部署への配属予定となります。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・各種製造業における設計・開発・研究業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住友電装株式会社に在籍し、株式会社オートネットワーク技術研究所へ出向となります。
四日市製作所
所在地：三重県四日市市西末広町1番14号
アクセス：JR「四日市駅」より徒歩10分
四日市塩浜開発技術センター
所在地：三重県四日市市松泉町2番地
アクセス：近鉄名古屋線「塩浜駅」より徒歩10分
※勤務地は、面接時に希望・適性を踏まえ決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
四日市製作所：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
四日市塩浜開発技術センター：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:15
月平均残業時間：20時間
8:30～17:15の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：520～800 万円
月給制
基本給：248000円～360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 （子1人：26,000円／2人：36,000円／3人：41,000円／4人以上：45,000円）
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※過去実績：平均5.3か月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度（企業年金及び401k・前払い選択制）、定期健康診断、スポ ーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚・出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、 独身寮(月7,500円／30歳まで)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
階層別研修(マネジメント研修、異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼンテーション研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】
TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担（年2回）など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
書類審査→1次面接→筆記試験→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
