募集要項
- 募集背景
- 当社はAI × SaaS領域を中心に複数事業を展開するITベンチャーです。設立6期で売上40億円を達成し、今後は100億円規模への成長を見据えて事業拡大をしております。加えて、AI時代における次なる事業の柱として建設/医療領域を考えており、IT領域で培った営業・マーケティング・教育ノウハウを活かした新規事業創出に挑戦しています。社会インフラを支える領域にテクノロジーと仕組みを実装し、持続的な成長を実現する構想です。
- 仕事内容
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「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の執行役員候補としてお迎えします【具体的な業務】
・経営・事業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた中長期的な営業戦略の立案、および全社目標に紐づくKPIの設計とPDCAサイクルの構築。
・組織マネジメント・採用戦略：事業拡大に伴う組織設計、コアメンバーの採用・育成、およびチーム全体の生産性を最大化させるカルチャー形成。
・AI×SaaSによる事業革新：当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介モデルをアップデート。テクノロジーによる圧倒的な生産性と付加価値の実現。
・ステークホルダー交渉・アライアンス：重要クライアント（大手法人・施設・病院）とのリレーション構築、および事業成長を加速させるための外部パートナーとの折衝。
・全社経営への参画：将来的な役員登用を視野に、担当事業の枠を超えた全社的な経営判断や経営課題の解決への寄与。
- 応募資格
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- 必須
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介護/福祉/医療領域人材紹介または人材派遣での実務経験
5名～10名以上のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験
- 歓迎
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・ 0から組織を作り上げるプロセスにワクワクし、主体的に行動できる方
・ 既存の仕組みに囚われず、テクノロジーを活用した事業改善に意欲的な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 介護領域の人材事業におけるマネージャー、または拠点長以上の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00 休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円~1,500万円
月給：70万円~100万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考
