募集要項

仕事内容: 【リスク管理部法務コンプライアンスチーム】
・課長代理候補
・法務業務(契約書チェックなど)、コンプライアンス推進
1.不動産に係る契約書の点検（月間50件程度）
2.契約書に係る法律事務所の連携
3.ビル管理の担当者との契約書に係る連携
4.社内におけるコンプライアンスの推進
5.全体のリスク管理のフォロー

・入社後は法務に係る業務となりますが、不動産に係る契約書（業務委託契約含む）のチェックや点検、社内コンプライアンス推進をしていただきます。
・また、全体のリスク管理のフォローも前任の方から引継いでいただく予定です。
・将来的には業務範囲を広げ、リスク管理のマネジメントや実務・監査モニタリング、通常監査の他ISO品質管理の更新審査も対応いただきたいと考えております。

【雇入れ直後】
・リスク管理部法務コンプライアンスチーム
・法務業務（契約書チェック等）、コンプライアンス推進
・その他全体リスク管理のフォロー

【変更の範囲】
・実務モニタリング、監査モニタリング、通常監査、ISO品質管理の更新審査対応
・その他会社の定める業務

応募資格

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力の高い方
・(部署の垣根なく)チームメンバーと協働できる方
・堅確事務のご経験のある方(例えば銀行など金融機関で)

勤務地: 【雇入れ直後】本社
東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル　12F
都営三田線　内幸町駅（徒歩1分）
東京メトロ銀座線　虎ノ門駅（徒歩5分）
東京メトロ丸の内線、千代田線　霞が関駅（徒歩5分、6分）
JR各線　新橋駅（徒歩7分）

【変更の範囲】会社の定める事業所

年収・給与: 【月給制】
・570万円～650万円（含む決算賞与)
・月額給与（月給制）364,000円～414,000円
・賞与：年2回
・昇給：年1回あり
・時間外手当あり

賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）

・60歳/再雇用制度あり(65歳迄)
　現状、60歳時での処遇見直しは想定されていません

待遇・福利厚生: 健康保険：あり、厚生年金：あり、労災保険：あり、雇用保険：あり
通勤手当：実費支給
住宅手当：実家については補助なし
寮社宅：規定あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
確定拠出年金（401K)
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険
定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック
各種研修制度
資格取得支援制度
自己啓発支援
保養所、社員旅行、提携福利厚生サービス（福利厚生俱楽部）

休日休暇: ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季（計画年休）、年末年始、有給休暇（初年度入社時期により5日～10日付与）
・特別（慶弔）休暇、育児・介護休暇
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日：125日

キャリアパス・評価制度: ・東証プライム上場フジサンケイグループの本部管理部門課長候補（勤務地：東京日比谷本社）になります。
・今般は、本部管理部門の管理職として入社して頂き、リスク管理部門のプレイヤーと併せてマネジメント業務にも携わって頂きます。そして近い将来は現管理部の課長を担って頂きたいと考えております。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・株式会社サンケイビル100%出資企業。総合ビルマネジメント、設備工事の設計、施工、管理業務、リーシング、不動産コンサルティング、マンションの管理運営業務を展開フジサンケイグループ企業。

・社会インフラである建物・施設を安全安心かつ快適な空間として維持管理し、ご提供しています。

・また、日本最大級のメディア・コングロマリットである「フジサンケイグループ」の一員として、1977年の設立以来、建物総合管理に関わる幅広い事業を展開しており、東京サンケイビルや大阪ブリーゼタワーなどの大規模オフィスビルをはじめ、フジサンケイビルグループの強固な基盤に加え、物流倉庫、ホテル、商業施設など様々な社会インフラを管理し、現在はグループ以外のお取引（お仕事）が７割を超え、安定した顧客基盤・収益基盤を築いています。

入社実績