募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の法務部の責任者として下記業務をお任せします。
現在、法務課のメンバーは2名で、今回お越しいただくもプレイングでの実務を担っていただくことになります。
ただ、今後のメンバーの必要数、増員なども含めて、組織づくりから関わっていただけ、
上場も経験でき、ベインキャピタルなどとも度にやり取り頂けるやりがいのある環境です。
再上場も近づき、今までのやりにとらわれず、分の腕を試してみたい。
チャレンジングであるほど燃えるというにとっては、
々、腕が鳴り続ける環境をご意することができると思っております。
【具体的には】
・会社法関連業務
・株式事務関連業務
・契約関連業務
・訴訟関連業務
・M&Aなどの特命業務への対応と組織統括
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務の豊富な実務経験者（会社法関連、契約関連、訴訟関連、M&A関連など）
・特に会社法関連、株主総会、取締役会などの対応にけた
・プレイヤーとしての実務にも抵抗が無い
- 歓迎
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・弁護資格
・メンバーマネジメント、または組織強化の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月)
※試期間中の勤務条件:変更無
- 勤務地
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大阪府阪市淀川区宮原 4 丁 5 番 36 号
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間:8 時間)
休憩時間60分
残業時間：月10～20時間程度
- 年収・給与
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700万円～900万円
賞与：年２回
※現在のご年収、採時の職位から幅広く検討させて頂きます。
※管理監督者としての採を想定しており、残業代の給はございません。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■退職制度有 確定拠出型年
■社会保険 健康 厚年 雇 労災
■通勤当 会社規定に基づき給
■その他 社員割引制度、リロクラブ加
- 休日休暇
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年間休日：117日
週休二日制（基本的には土日休み）
■年間有給休暇: 10 ~ 20
■有給休暇 社半年経過後に 10 ~ 半単位有給制度
■その他休暇 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次→最終
※オンライン適性検査：有
