募集要項
- 仕事内容
-
経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施
★このポジションの魅力
・コンサルティングビジネスの人材マネジメント活動全般について、マネジメント層と対峙しての施策検討・制度運用の経験を積むことができます
・特定領域ではなく人事全般の知識習得・ご経験が可能です
★キャリアパス
・コンサルティング領域のHRBP
・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、すべてを有すること
・事業会社における人事業務経験、5年以上
・プロジェクトリーダーもしくは組織リーダー業務経験
- 歓迎
-
・コンサルティング業界経験
・中～大規模組織における人事制度設計・運用経験
・英語力あれば尚可（外国籍の従業員への対応、規程の英訳チェック等）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：6か月
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
※リモート可 週2～3日
- 勤務時間
-
9:30～17:30
※残業時間月20～30時間程度
- 年収・給与
-
年収920万円～1,530万円
賞与年1回（8月）
昇給年1回（8月）
※能力査定の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費一部支給
各種保険完備
デロイト トーマツ確定拠出年金
退職金制度
企業年金基金
総合福祉団体定期保険
定期健康診断、など
- 休日休暇
-
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
※年間休日123日
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※適性検査実施の可能性あり
