募集要項
- 募集背景
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同社は5Gの普及とその先の次世代通信規格を見据え、全国規模で通信拠点の拡充を進めています。
2026年12月期には2000億円強規模の設備投資を計画しており、最先端の完全仮想化ネットワーク技術を駆使したインフラ構築が強みです。
利便性の高い独自の経済圏やサービス群と連携し、途切れない通信環境を提供することでデジタル社会の基盤を支えています。
既存の市場構造に変革をもたらし、社会基盤となるネットワーク網の構築を牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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既存の市場構造に変革をもたらす大手通信サービス企業において社会基盤となるネットワーク網の構築を担います。通信インフラ戦略に基づき、プロジェクトの発足から完遂までの一連のマネジメントを主導していただきます。
通信体験をデザインし社会全体の利便性向上に寄与するミッションです。
全国各地の協力会社と連携を図りながら、マイルストーンの策定や指示出し、課題解決を迅速に行います。
社内のエンジニアや多様なステークホルダーと調整を行い、高品質なネットワークを実現するためのドキュメント精査やプロセス改善も重要な任務です。
圧倒的なスピード感の中で、自らの手でインフラを創り上げる手応えを感じられる環境です。
【具体的な業務内容】
・基地局設置進捗管理
屋外や屋内や地下鉄トンネルにおける基地局設置進捗を管理し、電波発射の時期や場所をコントロールします。
・全国工事会社連携
全国各地の工事会社と連携し、マイルストーン策定や指示出しや進捗管理を行います。
・課題解決と調整
プロジェクト課題に迅速に対応し解決します（他事業者や社内や海外エンジニアなど多様なステークホルダーとの連携）。
・ドキュメント精査と品質向上
各種ドキュメントの確認や精査とプロセス改善を行います。
・基地局運用および保守サポート
電波発射済み基地局の適正オペレーションをサポートし、品質を保持します。
【ご経験を活かします。】
業務内容も多種多様なため、入社後はご自身のスキルやキャリアに合わせて対応業務を決定し各プロジェクトにアサインいたします。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・顧客や対外折衝の業務経験をお持ちの方
・社会人経験を1年以上お持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・通信業界の知識や経験
・基地局建設管理や設計経験
・施工会社との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・最先端の通信技術に日常的に触れ社会実装をダイナミックに経験したい方
・人々の生活やビジネスを支える不可欠なインフラを自らの手で創り上げるという大きな社会的誇りを持って業務に邁進できる方
・急成長を続ける組織において大規模プロジェクトの推進能力や高度なコミュニケーション能力など市場価値の高いプロフェッショナルスキルを短期間で習得したい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月あり）
その間の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（基地局建設・管理プロジェクト）
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県
※希望を考慮します。
・本社（東京都世田谷区玉川1-14-1）
・新宿オフィス（東京都新宿区新宿6-27-30）
・品川オフィス（東京都港区港南2-16-5）
・札幌支社（北海道札幌市中央区北五条西5-2-5）
・仙台支社（宮城県仙台市青葉区中央3-5-17）
・仙台コミュニケーションセンター（宮城県仙台市青葉区中央1-6-28）
・さいたま支社（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16）
・名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄1-12-17）
・大阪支社（大阪府大阪市北区中之島3-2-18）
・広島支社（広島県広島市東区二葉の里3-5-7）
・松山支社（愛媛県松山市三番町4-7-2）
・福岡支社（福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1）
※屋内禁煙です。
- 勤務時間
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9時00分 ～ 17時30分（所定労働時間7時間30分）
休憩時間60分
平均残業時間は月20時間程度です。
（繁閑により変動あり）
- 年収・給与
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年収450万円 ～ 900万円。
・経験、能力、前職年収を考慮の上、同社規定により決定（要相談）。
・給与改定：年2回（1月 7月）
・賞与：年2回（6月 12月）
・ストックオプション制度あり。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・カフェテリア（朝食、昼食、夕食が基本無料）
・社員持株会制度
・ストックオプション
・社内託児所、社内フィットネスジムあり
・健康診断、人間ドックサポート
・教育研修制度、資格取得支援制度
・各種慶弔見舞金、ベビーシッター割引券
・クラブ活動支援、社内イベント（ファミリーデー、納会など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土 日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、リフレッシュ休暇
・年間休日120日以上
- キャリアパス・評価制度
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急成長を続ける組織であるため、大規模プロジェクトの推進能力や高度なコミュニケーション能力など、市場価値の高いプロフェッショナルスキルを短期間で習得できる環境が整っています。
多様なキャリアパスが用意されており、実績に応じてより大きなプロジェクトのマネジメントをお任せします。
