募集要項
- 募集背景
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当社は弁護士を検索するメディアを中心に事業を拡大し、2021年に上場を果たしました。上場後もHR、保険事業と拡大を続け、業績も順調に拡大しております。
直近期では売上66憶、2030年には200億を目指しており、今後も更なる拡大を見込んでおります。これまでは上場のために構築してきた体制でしたが、今後はさらに成長に耐えうる組織にしていく必要があり、組織の中枢たる経理部門での人員を募集したいと考えています。
当社の経理チームは、現状では7名で回しておりますが、IFRSを採用していることに加え、直近のM&A実施、今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。
- 仕事内容
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単なるオペレーションではなく、自身の経験を活かして経理部門を次のステージに引き上げるやりがいを感じていただけます。また、経理組織全般をお任せすしますので、組織マネジメント等をご経験することができます。経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告（税理士法人との連携含む）
・経理チームのマネジメント(５人位)
・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進
・その他、経理財務領域の付随業務
【当ポジションの魅力】
◆経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境
当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。
月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、
業務プロセスの改善や体制構築にも自由度高く取り組めるフェーズです。
◆IFRS未経験大歓迎！ 国際会計基準であるIFRSの経験を積めます！
当社はIFRSを採用しており、今後のキャリアで武器になるグローバル基準の決算業務に携わることができます。
同じ部署には監査法人・上場企業で経験を積んだマネージャーが在籍しており、IFRS未経験でも実務を通じてキャッチアップできる体制が整っています。
そのため、これまでの上場企業経理経験をベースに、さらに市場価値を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。
◆風通しが良く、意思決定がスムーズな組織
当社は、役職や年次に関わらず意見を交わしやすい雰囲気があり、課題や改善案をスピーディーに議論・実行できる環境です。
コミュニケーションが活発に行われているため、部門間連携もしやすく、組織としての動きがはやいことが特徴です。
◆マネジメントしやすい心理的安全性の高いチーム
威圧感のない穏やかな職場風土で、メンバー同士が気軽に相談し合える文化が根付いています。
そのためマネージャーとしても、透明性のあるコミュニケーションを取りながらチーム運営がしやすい点が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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上場基準での経理の実務経験（5年目安）
〇求めるスキル感や経験など
選考を進める内に変更していく可能性は十分にありますが、一旦は上場企業にて5年間経験をしている方を対象にしたいと思っています。
30～39 上場企業の経理担当としてしっかりご経験を積んでおり、決算などもメンバーとして一通りできるレベル感であればベスト
40～45 マネージャークラスとして経理業務全般をお任せしたいと思っているため、マネジメント経験なども求められます
- 歓迎
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・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上
・100～300名規模の会社での経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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変化の激しい環境での就業を厭わない方
- 雇用形態
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正社員（契約期間：機関の定めなし）
試用期間（３ヵ月）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
【アクセス】
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分（駅直結）
■各線 新宿駅 徒歩10分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
※残業あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
基 本 給 377,000円～499,900円
固定残業代 152,000円～195,100円
（詳細）月給58.4万円～((1)+(2)+(3))
(1)基本給 377,000円～
(2)DC拠出可能給基準額 55,000円
(3)固定残業手当 152,000円～
※(3)固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記(1)(2)(3)とは別に支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費規定支給（月5万円上限）、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、子育てエール制度、従業員持株会、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考（Web）→ 最終選考（対面）→ 内定
※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります
- キャリアパス・評価制度
- 経理の責任者から入っていただき、事業企画などのキャリアを歩むことなども、他の役員などと相談の上では可能ではあります。
