募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場企業グループで安定した受託製造モデルを基盤に高い成長を続けている飲料メーカーです。
近年は大規模な設備投資（約70億円）により生産能力が拡大し、稼働率も大きく向上しています。これに伴い、2026年までに10名以上の増員を予定しており、現場を牽引できる中核人材の採用が急務となっています。特に新規製造ラインの立ち上げにおいては、単なるオペレーション対応だけでなく、現場マネジメントや改善活動を主導できる人材が求められています。組織全体として人材育成にも注力しており、現場の中核として長期的に活躍いただけるポジションです。
- 仕事内容
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新規飲料製造ラインの立ち上げと運営を担い、現場管理と生産性向上を推進するポジションペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）の製造ラインにおいて、プレイングマネージャーとして現場業務とマネジメントを担います。オートメーション化された製造ラインで、成型、抽出・調合、充填、包装、梱包などの工程に携わりながら、機械操作やトラブル対応、生産管理を行います。
入社後は通常運転や検品業務からスタートし、段階的に調合・充填工程や設備メンテナンス、部品交換などのスキルを習得。その後、新規ラインの統括管理やチームマネジメントを担います。
主な業務は以下の通りです。
・新規製造ラインの統括および立ち上げ推進
・約20名規模のメンバー管理（シフト・育成・評価）
・製造計画の立案および進捗管理
・設備トラブル時の一次対応および修理対応
・品質管理、物流、本社との連携・調整
・現場改善活動および安全管理の推進
・プレイヤーとしての製造業務フォロー
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での実務経験
・リーダーまたはマネジメント経験
・交替勤務への対応が可能な方
・基本的な報告・連絡・相談ができる方
・安全管理意識を持ち、ルールを遵守できる方
- 歓迎
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・飲料または食品製造業での経験
・製造ライン立ち上げ経験
・設備保全や機械修理の経験
・部署間調整や報告業務の経験
・フォークリフト免許（入社後取得可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員。地域限定職のため転勤なし。交替勤務制での勤務。研修制度が整っており、段階的に業務を習得可能。フォークリフト資格は入社後に会社負担で取得可能。
- ポジション・役割
- 新規ライン統括および現場マネジメント
- 勤務地
- 富山県下新川郡
- 勤務時間
- 4勤2休の交替制勤務（7:30～16:30／16:30～25:30／22:30～7:30）。実働8時間、休憩60分。
- 年収・給与
- 年収400万円～500万円前後。賞与年2回＋決算賞与あり（実績あり）。ベースアップを継続実施しており、直近3年連続で月額給与の引き上げを実施。交替勤務手当や各種手当あり。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・賞与年2回＋決算賞与（実績あり）
・ベースアップ（3年連続）
・交替勤務手当
・資格取得支援（フォークリフト等）
・研修制度（現場・設備・階層別）
・女性管理職比率20％
・中途入社比率80％以上
長期的な収入向上とキャリア形成が可能な環境です。
- 休日休暇
- 年間休日125日。4勤2休のシフト制。年末年始（8～10日）、GW・お盆（各4～5日）など長期休暇あり。有給休暇も取得しやすい環境です。
