募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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医薬品の製造・販売：独自の製剤技術を用い、飲みやすさや扱いやすさを工夫した高品質なジェネリック医薬品を製造、全国の医療機関や薬局へ提供。「患者様や医療現場の声」をダイレクトに反映した新製品の開発。▼業務内容
営業管理部 営業管理課の課長候補として、特約店（医薬品卸）との業務管理・販売データ分析・営業部門との連携調整をお任せします。
親会社や、グループ会社との連携業務にも携わっていただきます。
将来的には営業管理課のマネジメントを担い、営業本部と各部署をつなぐハブ機能の強化を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・販売実績の集計・分析、経営層・営業本部への報告資料作成
・特約店（医薬品卸）向けの施策立案・価格連絡・各種資料作成
・営業部門との連携調整（流通・販売に関する情報のハブ機能）
・特約店との精算業務・契約管理
・店舗からの受注対応・グループ間連携
・公共機関対応（政協会・法制契約関連のトレーニング等）
・営業管理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・効率化
▼具体的な業務イメージ
・販売データを俯瞰的に分析し、営業本部や経営層への報告・提案を実施
・特約店向けの施策資料・価格表等を作成し、卸との折衝・調整を行う
・営業部門からの問い合わせ窓口として、各専門部署への橋渡し・コーディネートを担う
・メンバーと一緒に手を動かしながら、資料のゴールイメージを具体的に示し、チームで成果を出す働き方
※営業管理課は営業本部と各部署をつなぐ中間部署のため、社内調整力・コミュニケーション力が特に求められます。
※チームは30代女性が中心の構成です。上から指示を出すだけでなく、自ら溶け込み一緒に動けるリーダーシップが重要です。
- 応募資格
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- 必須
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・医薬品業界または類似業界（医療機器・化学・保険等）での本社部門勤務経験
・対外的な業務経験（特約店・代理店・卸等との折衝・調整経験）
・販売管理・実績管理等の数値分析経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験（少人数でも可）
・Excel中級以上（関数を組んでデータ分析ができるレベル）
- 歓迎
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・医薬品メーカーでの特約店担当・流通管理の実務経験
・医薬品卸（特約店）での本社部門勤務経験
・MRとして特約店との業務経験がある方
・代理店ビジネス・B2Bの本部機能での実務経験
・PowerPointでのプレゼン資料作成スキル
・医薬品業界の法規制・流通に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- まだ組織として成熟途上にあり、ガチガチに固まった組織ではありません。これから新しい仕組みや文化を作っていける段階にあるため、「自分の手で組織を変えたい」という意欲のある方にはチャレンジングな環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画（チームは30代女性が中心の構成）
- 勤務地
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本社：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
【最寄駅】JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩3分／都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】◎通勤交通費支給 ※変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間7時間45分）
休憩時間 75分
※月平均残業20～30時間程度（決算繁忙期は月40時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収 800 万円～900 万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）
※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）
●諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
●諸制度：時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
- キャリアパス・評価制度
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◇医薬品業界の流通・管理領域でキャリアを築ける環境
特約店（医薬品卸）との施策立案・精算業務・販売分析など、医薬品の流通管理を幅広く経験できます。MR職とは異なり、卸の幹部との関係構築や価格交渉など、ビジネスの「攻め」と「守り」の両面を経験できるのが本ポジションの特徴です。
